mission start

この時期になると職員一同、そっちに興味がいきます。

ウチの病院では半期に１度（４月と１０月）に人事異動で病棟・デイケア・外来・訪問とローテーションがあるんですが、大体の異動の相場は２年と言われています。

でも、私の場合は今まで２年半で異動してたので９月で（産休中でもかじり程度で在籍はしていたので）２年半にあたるのだけど・・・

異動にならなかった

特例で中途半端な時期に異動になるケースが稀にあるんですが、ここんところ入職者が日勤常勤て人が続いたので病棟によっては夜勤の回数が偏ってしまうので（自分みたいに託児所に子供をあずけている人は夜勤の日が決められているのでその日しか入らないので）７月に中途の異動があったところです。
そのうえ託児所に子供をあずけていて夜勤ができる職員が各病棟１人ずつというバランスがとれた？配置になってしまったわけで。ほかの病棟に配置された人は異動したばかりなのでそうなると私の異動先もなくなる・・・

やっぱり覚悟の上だったわorz

でも中には「できればこいつとは一緒に働きたくない」て人もいますわ。
今回、自分も該当する人がいます。
・・・てか仕事よりも「こいつがいるなら飲み会に行きたくない」ほど酒癖が悪いので私は歓迎会はパス

中には「Rikkuさん、異動にならなかったね～。来てくれればよかったのに～」ていう喜ばしいことを言ってくれた方もいますが・・・意外に働きが悪いです、ワタクシ。

てか異動にならない＝年末の２週間薬セット（内服薬を準備する業務なんだけど、普段は１週間分。ただし年末年始やＧＷ、今度の５連休などたまに２週間分のセットになるときもある）、また私がやるのか？orz