mission start

４月と１０月になるとある人事異動。
例年なら３月に発表だけど、すでに２月に発表がありました。

今の急性期病棟には産休中も含めてだけど３年。そろそろ異動だとそれなりに覚悟は決めてはいたんです。
でも、託児所に子供をあずけている職員の人数の関係もあるから（夜勤が月５日のいずれかに決められてしまうので）おそらく４月から託児所にあずけている人が０になる慢性期だろうと・・・。

あ～あ、やだなぁ。急性期から行くとモチベーションが下がるな～。

と思ってたら。

１２年働いてて一度も行ったことがない療養型病棟

すでに託児所に子供あずけている人いるから全くノーマークでしたorz

でも、ホンネいうと後半年は異動したくなかったな～
今現在、病棟で会計やってるんだけど、前の病棟で飲み友達状態だった同僚がおめでたでして。このまま異動しなければ私が病棟からの出産祝い金を持って行けると思って異動にならない事を期待してたんだけどなorz

主任も一緒に異動なので心強いのか、勤続１０年以上でありながら全く未経験の病棟に行くわけだから不安なのか・・・。