|
カテゴリ:会社経営
昨日で全ての全ての従業員が退職しました。
とても寂しいです。 退職後に出来ることは1日では早く離職票を渡すことです。 離職票には1年分の給与支給額を記入するのですが、1人でもかなり時間のかかる作業です。 そのため、1週間ほど前に退職月を残して全て記入しました。 そして、昨日全員が帰宅後、タイムカードを会社に持ち帰り作業時間を集計し、給与も計算して、そのデータを元に離職票を完成させました。 社会保険の喪失届けも作成しました。 3月は多くの会社で退職者が出るのはニュースで見ていたので、1日の1番で受付することを目指すことにしました。 今朝、8時過ぎに自宅を出て、ハローワークに直行、8時半頃着きましたが、もうすでに待っている方もおりました。 早く出発した甲斐があり、昼前には手続きを完了させることができました。 駐車場に戻ったところ、駐車待ちの車が沢山いました。 思ったとおり、1日でも混雑していましたね。 読みがあたって嬉しくなりました。 帰り道に社会保険事務所に立ち寄り、喪失届けを提出して、会社に戻りました。 簡単なお手紙を書いて、夕方には宅配便で発送しました。 翌日には着くと思うので、一安心。 でも、社員がいないと気が抜けて、仕事のメリハリがなくなりつつあります。 また、従業員が雇えるように頑張ろう! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
[会社経営] カテゴリの最新記事
|