年内退職か？
＊＊＊＊今日は重いよ＊＊＊＊＊＊残業の日々が続く今の職場１０日間で残業２０時間だったから1か月で４０時間は超えるよね職場の多くは派遣なんだけど９割の人が上司に「仕事量の多さ」を相談していてみんな、スルーされている( ´Д｀ )そういう方針の会社なんでしょうね辞めたければ辞めれば良い、代えはいくらでもいる・・・9月末が契約の区切りで１０～１２月の更新は8月中には完了しているけどもう辞めたい( ´Д｀ ) ３６協定には引っかからないのかな？ここのところ、残業３時間ｺｰｽ＝１２時間会社滞在が多い酷い時は昼休み３０分、会社滞在時間１３時間休憩はお昼だけ、夕飯食べたのが２３：４０分 仕事中は目が痛い、肩が痛い、腰が痛いなんて全然感じない ただ全力で仕事暑くて出る汗をぬぐう時間さえ、惜しい必死すぎて感覚がマヒしているんだと思う((´д｀*)これが続くと過労死の原因にもなるらしいよさっきネットで調べちゃった会社に改善要求して対応してくれなかったら、もう辞めようと決めたまずは会社側に正式に伝えたかが大事だから派遣会社経由で上司に話してもらいそのあと私と上司で面談（みんなが相談しているせいか、私の派遣会社の面談日がかなり後になってる）他の人たちは本人対上司の段階でのらりくらりとかわされて、対応はされていないそれで12月末で辞める事にした人が、すでにいる私の番になったら、ちゃんと言いたいことが言えるように今から準備しなくちゃね人生１度なので。。ここで無理して病気になりたくないわ精神的にも来る前に、退避～～～～～-=≡Σ(((っ≧ω≦)っ
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