テーマ:仕事しごとシゴト(23732)
カテゴリ:仕事
今月一杯で同僚のHさんが辞めるという。
Hさんは本当によく働く、気配り抜群な人で、 私の職場の様なサービス業にはもってこいの人材だった。 でも、辞める理由は上の人間に煙たがられているから、ということだった。 オープン当初からずっといるHさん。 つい最近一流ホテルから引き抜きでやって来たという上司は、 何をするにもHさんに尋ねなければならず、 Hさんも、一生懸命に対応していたのだが、 結局今までのやり方が気に入らなかったらしいその上司にとって、 他の従業員からすべての面で頼りにされているHさんを疎ましく思ったのだろう。 何かにつけて注意したり、文句を言ったりしてきたらしい。 今までの上司には、 自分でどうすればいいかを考えて、気が付いたことは何でもすぐにやりなさい、 と言われてきたのに、新しい上司からは、 何をするにも上司の承認を得てからでないとしてはいけない、と言われ、 すごくしんどい、と漏らしてたHさん。 「私、ただのバイトだし、ね」 ただのバイト以上の働きをしていたHさんを、 会社にとって本当に大切な人材を、 失ってしまう事がどれだけ大きな損失になるのか、この会社は分かっていない。 Hさん以外にも、私が働きはじめてから、古くからいる人がもう何人も辞めている。 みんな、本当にお客様の事を考え、心からの笑顔で接客の出来る人達ばかりだった。 「人」を大切にしない会社は、この先伸びないんじゃないだろうか。 特にこの業界では。 給料面で使いやすいから、と学生アルバイトばかり採用して、 研修も無しで、いきなり披露宴の料理出しをさせる。 お客様に何か尋ねられて、「さぁ」と答えるのも仕方無いだろう。 私を採用してくれた上司も、もうすぐ転勤になるらしい。 親族控室は気配りが出来る、少し年配の人に、 と言うことで私を採用してくれたのだが、 新しい上司がどう思うかは分からない。 今の職場ではそんなに長く働けないかも、と思う。 いや、働きたくなくなるんじゃないだろうか。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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