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2008/05/15
カテゴリ：ワークライフバランス
行政が現在、そして今後進めようとしていることが、
ワークライフバランス 仕事と生活の調和のとれた働き方の実現を推進 スローガン 「働き方を見直そう！」 ー仕事も生活も大切に、充実した人生を！ー 取組目標 １．年次有給休暇の取得促進 ２．所定外労働の削減 労働基準監督署の調査・指導は 今後、更にここに重点がおかれる ことになることでしょう。 私のところでも、 有給管理している企業が増えました。 給与明細に有給日数を記載したり ４月に、有給日数を通知し、 周知されてます。 すべてではないですが、 パート・アルバイトの有給も付与してきてます。 これからは、 コンプライアンスという観点もありますが、 使用者は、労働者に、 働く上での服務規律などの義務だけではなく、 権利なども明確に伝え、 夢を与えるとともに安心感も与えることも 会社の円滑な運営や業績向上に つながるのではないかと考えます。 唐沢社労士事務所 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2008/05/27 09:56:15 PM
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