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2009/05/28
カテゴリ：助成金
東京都中小企業両立支援推進助成金は、
東京都内に本社を置く従業員数300名以下の中小企業等が、 従業員の仕事と子育てなど家庭生活との両立を図るための 取組に係る経費について助成を行い、中小企業等 の雇用環境の整備を推進することを目的としています。 【募集期間】 ５月２５日(月)～７月３１日(金) 予定数を超えた場合は、募集期間内であっても受付終了されます。 【助成内容】 １．両立支援推進責任者の設置…40万円（定額） 社内の人事労務担当等の管理職の方を1名選任します。 両立支援推進責任者を1名選任すれば、その後、 実際に育児休業取得者が出る、出ないにかかわらず、 定額40万円は支給されます。 ２．社内の意識啓発等…助成率1/2、上限10万円 管理職、従業員への研修経費や両立支援の周知活動の経費を助成します。 ３．社内のルールづくり…助成率1/2、上限50万円 社内ルールの策定や就業規則への記載・届出に係るコンサルタント経費等を助成します。 ４．育児休業応援…助成率1/2、上限1人当たり150万円 、最大３人まで 育児休業取得の従業員に対する代替要員の雇用を助成します。 ※１と２については、平成24年までの間、 ３と４については、平成20年～24年までの間、予算の範囲内で実施されます。 【受給のための要件】 1．東京都内に本社を置いていること。 2．40歳未満（これを両立世代といいます）の常時雇用する従業員を 2名以上かつ、6か月以上継続雇用していること。 3．過去5年間に重大な法令違反がないこと。 4．都税の未納付がないこと。 5．風営法（第2条1項、5項、11項）に規定する事業及び これに類する事業を行ってないこと。 6．「とうきょう次世代育成サポート企業」に登録していること。 詳しくはこちらをご覧ください。 http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/ryoritu.html 唐澤社労士事務所 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2009/05/28 03:20:58 PM
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