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2016/03/10
カテゴリ：助成金
唐澤社労士事務所の唐澤です。
キャリアアップ助成金とは、 有期契約労働者のキャリアアップ等を促進するための助成金のことで、 6つのコース（正規雇用等転換コース、多様な正社員コース、 人材育成コース、処遇改善コース、健康管理コース、 短時間労働者の週所定労働時間延長コース） から構成されています。 今回、もっとも活用しやすいと思われる 正規雇用等転換コースの概要をとり上げます。 2.正規雇用等転換コースとは 正規雇用等転換コースは、有期契約労働者を正社員に転換したり、 無期雇用労働者に転換した場合に、助成金が支給されるものです。 例えば有期契約労働者を正社員に転換した場合、 中小企業では1人当たり60万円が支給されます。 具体的な支給額は以下のとおりとなります。 (1)有期契約労働者を正社員に転換した場合 1人当たり60万円（45万円） (2)有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した場合 1人当たり30万円（22.5万円） (3) 無期雇用労働者を正社員に転換した場合 1人当たり30万円（22.5万円） ※1 ( )は中小企業以外の額 ※2 上記(1)～(3)を合わせて1年度１事業所当たり15人まで、 (2)を実施する場合は10人まで 対象となる労働者については、 雇用期間が通算して6ヶ月以上の者であり、正社員として雇用することを 前提として雇い入れていないこと等の条件が必要となります。 なお、(2)の無期雇用に転換する場合は、 2013年4月1日以降に締結された雇用契約の期間が3年未満に限られています。 具体的な手続きについては、次回ご案内します。 厚生労働省「キャリアアップ助成金」 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2016/03/10 07:58:40 AM
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