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2018/03/15
カテゴリ：助成金
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。
いつもありがとうございます。 平成30年4月から予定しているキャリアアップ助成金 の主な変更（予定）の内容について、 厚生労働省より公表されました。 変更の概要 1.正社員化コース ・１年度１事業所あたりの支給申請上限人数を20人に拡充されます。 ・支給要件の追加 ①正規雇用等へ転換した際、転換前の６ヶ月と 転換後の６ヶ月の賃金総額を比較して、 ５％以上増額していること。 ②有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に 事業主で雇用されていた期間を３年以下に限ること。 2.人材育成コース ・人材開発支援助成金に統合されます。 3.賃金規定等共通化コース ・共通化した対象労働者（２人目以降）は、助成額を加算されます。 4.諸手当制度共通化コース ・共通化した対象労働者（２人目以降）は、助成額を加算されます。 ・同時に共通化した諸手当（２つ目以降）は、助成額を加算されます。 詳細はこちらをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000192499.pdf お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2018/03/15 08:43:28 AM
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