|
テーマ:インコはえらい(439)
カテゴリ:マメルリハの話
おかひじき?
いきなりなんじゃ?(_≧Д≦) マメルリハのおーちゃんと遊んでいたら、何やらテーブルの上に乗りたがっていました なんだろう?って思いテーブルに乗せてみると・・・・ テテテテ~~~ あるものに走りよって行きました それはおかひじき~ おかひじきとは・・・ ナトリウムなどミネラルが豊富で★陸の海藻とも呼ばれます★おかひじき福岡産 1P/88g~ これです その時,母が昼食に「おかひじき」を食べていました それを見たおーちゃんが食べたがったのです~ SH011201 posted by (C)花梨 おーちゃんの口から おかひじき が・・・・(´д` )アァ~ SH011206 posted by (C)花梨 SH011204 posted by (C)花梨 食べ終わって満足なおーちゃん♪ ってか、おかひじきを食べるインコって初めてだ~~ アクのない野菜なんだねぇ~ (我家のゆで野菜は、塩が入っていません) いま、おーちゃんには「返事」を覚えさせています 「おーちゃん」と言ったら「はーーい」と返事が返ってくるように(笑) 時々ではありますが、ちゃんと返事が返って来るときがあります 「はーい」と返事する時、必ず羽を広げて返事しますd(≧▽≦*d) それがきゃわゆいのだぁ~~~~~~ でも、写メが撮れないよ~~ そして そして 未だに揉めている職場について(爆) 店長の上司が来て「店の現状、コストダウン」のついて話をするために 来店するので話し合いに列席して欲しいと伝言の紙切れが置いてありました(爆) 今更・・・一体何を話すのか 店の現状? わかってるけど。それが何か? まさか、店の現状もわからずに人件費削減には賛成出来ないって、わがままこいてる バカパートに思われたのか!!???(ノ`□´)ノ⌒┻━┻ 人件費削減したシフトを見せる前に説明と、削減だけではなく時間移動などの シフトの工夫をしろと言ってるんだけど 意味、わかってもらえなかったのかね?? その上司は私たち(とくにわたしか!?(爆)を丸め込みにかかると思い その前に「労働基準監督署」へ行って相談してきました 知っておくべきことはちゃんと勉強しようと そこの監督署では色々教わった 身も知らずの係のオジさまに「店の売り上げ向上にはどのようなアイディアがあるか」など 相談以上のことも相談することが出来た 50代後半の係の方。 さすがに色々経験しているだけあって、面白い話も出来た そして 上司との話し合い まず、結果から「信頼をなくしました」 上司の説明はどれだけ、店が瀕死に追い込まれているかなど説明 あの・・・ それは働いている私たちが肌で感じてわかっているのですが わたしが言っているのはその店を救おうとみんな頑張っているのに それを無視する店長が問題なんですけど??? そのことは言ってみた 上司の返答は それはコミュニケーション不足であり、犬猿の仲になっているのではないか? 相手ばかり言うな!あなたも悪い! だと!!! 店の提案や商品の提案するときなど、普通の会話をしていて無視してるのは 店長なんですけど~~!!!???ε=(。・`ω´・。)プンスコプンスコ!! それは同じ職場で働く同僚がよくわかってくれている 決して、意見を押し付けるために言っているのではなく「○○って売れてますよ~~ これ、注文しましょうよ~~~」っていうような感じです それが、わたしが悪いって!!!??? そして最後にこう言った この店はどうやってももう駄目だ。売り上げ向上など見込めない やるなら現状維持だな ですって!!! これ、部下に言うことですか!? それでも、みんな頑張って少しでも売り上げようってやっているのに そのモチベーション下げようとするのが上司のやり方ですか? 「このままではこの店はなくなるんだよ」 「こんな店、つぶれてしまえ!!」 そう、心で思った これで、この店への愛着はまったくなくなりました たぶん、従業員を削減したがっていたのでこれで「辞める」と思わせて 辞めてもらう目的があっての暴言かもしれないが それはそれでもいい! 相手の思惑通りになってもいいので、こんな会社ではやっぱり働きたくない わたしは辞めるいいきっかけにもなりました わたし以外にももう一人辞める人が居ます 2人辞めるのは痛手です 辞めてもらいたいのは1人だったので これで店がまわらなくなってもしったこっちゃないです 「新しい職場が見つかるまで居座る」って 思っていたけど、1日でも早く辞めたい こんな店で頑張ってきたかと思うと、バカらしくなったよ ひどいね わたしの担当の商品、わたしが辞めれば売り上げ低下する それで店なんかつぶれてしまえ! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
[マメルリハの話] カテゴリの最新記事
|