新・かしわ飯の楽屋

はぁ～～眠たっ！かしわ飯です。


新御堂のイチョウも寒波にこらえきれず、あっという間に散っていきました。もうそんな季節ですか。何をしてたでもなく、ほんとにあっという間。


先に言っておくが、忘年会や飲み会に誘っていただいた友人の皆様、お誘いがすべて同じ日にかぶった上に、夜間勤務という最悪も事態をどうすることもできませんでしたわ、とほほ。そう考えると、優先順位が「仕事」になってしまっている。。





オッサンくさいね。




仕事なんだからしょうがない、それはもっともなんだけど何か腹立つわ（笑）仕事のために重要な遊びが削られるでは割りに合わないというか（爆）






こないだね、社長との社内懇談会とでも言うべきか、そういう対談があったんですよ。ちょうど冬のボーナス発表の一週間くらい前だろうか。うちは約２０％OFFでした。残念ーーーッ！（古）


それはさておき懇談会のテーマが「5年後10年後の会社と私」


入社1年のわたくしには少々大きな問いかけですわ。
そんなもん運営者が考えろ
と言いたいところだが、

まあなんていうかいろいろと複雑な事情があって、入社1年目でもそういうところまで押し寄せがきてて。

団塊世代が抜けると、残された社員は平均年齢２０半ばといったところだろうか。若いんですよ。未経験者の集まりなうえに。
去年、先代の社長が亡くなられて、その代わりに新社長が就任されたのですが、どうやら会社全体を何か大きく変えようとしているですよ。

そのことを現場で働く僕らに伝えておきたいというのが本音だったようです。


まあ、今の会社で働いててよかったと思えるのは、現場で働く人々との人間関係。基本的に仲がいいんです。男ばかりの職場でたいした喧嘩もなくいられること。それを逆に気持ち悪く思うことがあるくらい。

後は、機械ダメ、組織ダメ、経営ダメ。


そりゃあド素人の目から見ても厳しい状況ありますから、社長はなおさらのことでしょう。



まあそれがきっかけなのか、近頃よく考え事をします。たとえば、勉強嫌いの子供に何で勉強しないといけないか、という問いにきちんと答えられるか、とか。人を納得させる発言力や発想ってどうやったら鍛えられるだろう、とか。広い視野を持ち続けるためには、とか。ふっと思い立って、ふっと忘れていってのなんだかよくわからない繰り返しで（ただのアホやん　笑）。


とにかくいろんなことが湧いてるんですよ。（決して病んでるわけではありません！）



あれ？なんの話だっけ？




あぁそうそう社長、仕事が増えて給料減るのはかなわんです！




えぇ！そんな締めっ！？









もうええか　　　寝る！