共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

今、支店の会議を見直そうとしています
これまで私が参加してきた会議は、
「眠い」
「聞くだけ」
「一部の人の愚痴や批判がダラダラ・・」
「情報氾濫」
「終わるとグッタリ」という感じのものが多かった
当然情報共有みたいなものも必要で、その要素は入る
べきだとは思いますが、せっかくみんな集まるのであれば
「アイデアがどんどん出てきて」
「ゴール（テーマ）が明確で」
「歯切れはよくて」
「終わったときに前向きになれる」
ものであって欲しいです

しかしそれには「工夫」というものが必要です
しかも私がやるのではダメで、、みんなで作り上げるべきもの
・・・ということで今回2人のファシリテーターを任命して
「楽しく、ワクワクする会議をコーディネートして」と
アイデアを出してもらっています

どんな会議になったかは、、また報告しますね！