共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

この木曜から伊豆で支店の合宿をしました

目的は

2007年のビジョンを決め、全員がそれを共有すること

です

私がマネージャーに就任した4月時点では、
既に前任者時に決めた目標があった状態でしたので、
私はそれを引き継ぐ形でこの半年活動してきました

その中で私が確信したことがあったのです

「この組織には共有すべき目標と各々のミッションが必要だ」・・と

今回の合宿＝「ワークショップ」は企画段階から非常に悩みました

☆全員が集まって徹底的に話し合う時間が取れるか？
☆各々の仕事について、会社の方針についての理解度がわからない
☆そもそも各自の「価値観」もわからない

構想3ヶ月、準備実質2週間（短っ）でしたが
外部からのアドバイスも受け、11月10日、伊豆の研修所に全員を
集めて合宿を開催しました

（研修所から見える海と空、きれいだったぁ、外で会議やりたいくらい）
内容についてはこのあと連続でご紹介しますね