共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

2007年を考えるワークショップも後半
セッション３までで
「ビジョン」そして
「2007年戦略フォーカス」が定まり、
それを手に入れるための「アクション」が出揃いました

ここからは
「誰が」
「いつまでに」
「何をするか」を決めてゆきます、
もちろん立候補で

そして各自が上記をコミットメントリストとして仕上げてゆきます
書いていて個々人の顔が変わってきました・・
それはそうですね

これまでの日常業務よりも大きな目標が現れ
これまでの仕事のやり方では到底達成できないのですから

自分で決めているのです
（これが大切）

こうして2007年私たちのアクションプランは完成しました
あとはこのアクションをどうやってフォローしてゆくか？
各人がどんなサポートができるか？
考えたらいつでもスタートできます

最後のワーク（セッション５と６）
ラップアップです
最初に聞いた「終わったときにどうなっていたいか？」
を振り返って・・・確認
もう一度｢2007年12月31日の姿｣をイメージして

描きました「私たちの2007年末」
筆不精はご愛嬌（笑）
みんなの気持ちがこもった絵です
今日、支店長室の壁に貼りました

来年の今頃、どんな気持ちでこの絵を見るか・・・楽しみです