共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

「勝者は目的を設定し、敗者は言い訳を考える」　
（著者不詳）

昨日から富士山の麓へ顧客周り・・・今日は７件
さすがに何を話したか整理しないと思い出せないです（笑）

この２日間は成功している店舗を中心に回っていたせいか、
その「成功への歩み」をお聞きする機会に恵まれました

ほとんどの場合が、店をたたむかどうかの瀬戸際で、考えに考えて
覚悟を決めて大型改装を実施して、会社（家族）一致団結して困難を
乗り越えてきていました

それは「賭け」ではない
十分な勝算を計算に入れた「決断」

それが多くの奇跡を起こして成功へつながった
私はそれを「必然」と考えます

最後に訪問した会社の社長が言っていました

「最初から大成功するとは思っていない、そして一見成功したように
見える今でも、常に安心はしていない・・・ぼちぼちやりますよ」

成功者は強気ではあっても、決して奢らない
先日紹介した伊那食品工業の塚越会長はこう言っています

「会社の目的、会社の価値は永続することであると考えます」
「社員の幸せを築くために常に末広がりの成長をするよう努めること」
（「いい会社をつくりましょう）」より）

最近は一攫千金、急成長するビジネスが多い中、永続的に成長を続け、
社員も会社も幸せを手に入れるという考え方は受け入れられないかもしません

しかしそういう企業が１０年経っても２０年経っても元気であるような気がします
霊峰富士を仰ぎつつ考えた一日でした・・・しかしグッタリ