共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

大きな感動を味わった後、しばらくの間、充実感とも虚無感ともつかない
感覚に襲われることがあります・・・

先週末の合宿参加者からの共感の輪は、ブログを読むとまだまだ広がっていて
余韻としてそれぞれの心の中に残り続けているようです
私もその中の一人ですが、、、幸運なことに、今週は同様な場面に立つことが
続いていて、余韻そのままに仕事に向き合えています

今日もお客さまのミーティングに参加
プロジェクトを実施するための導入ミーティング、、マネジメント全員と
私達が同じビジョンを共有するためのワークショップ

不安や不満の共有から、それぞれの役割まで落とし込むところまで・・・
良いミーティングでした

さて、帰りの新幹線の中でスタッフから聞かれました
「支店長はよくワークショップをされますが、どこで勉強しているのですか？
本とかからですか？」

勉強というより、「普段体験していること」を伝えてるってことかな？
自分が体験して、自分に落ちていないモノは人に教えられないんだよなぁ
本に載っていたことも、自分で実践していないものは使えない・・
基本的にはこれまで体験したもの、、
つまりインプロやアクティブコミュニケーションそのものなんですね

しりとり
わたしあなた
エクステンド
スピットファイア
ワンワード
・・・

みんな自分たちが普段ワークショップでやっていることばかり
そしてそれがビジネスでも十分役立つことが分かっていることなのです

私がミーティング革命にインプロを加え始めてから、スタッフの成長が加速
しているように感じます
Yes Andは組織を活性化させる！