共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

わが社が5年ぶりくらいに営業職の新入社員を募集するようです

いやぁ、、ブログ更新、かなりサボってしまっていました・・・
出張等続くとなかなか携帯からでも打てなくなってしまいます

昨日も日光へサル軍団を観に・・というのは冗談で、お客さまとの定期懇親会で
行っていました
プレゼンテーションとディスカッション等々、濃い時間を過ごしてきました

その際、ゲストスピーカーでお呼びした弊社本社のマネージャーから
上記の新卒採用の話を聞きました

確かに定年退職予定者が多く、早期退職制度も実施される中で、若い営業職を
補充してゆきたいということなのでしょう
しかし、この5年間まったく採用実績がないせいか・・選抜する側も慣れていない
加えて若手社員の話を聞かせるにしても

いない

これは由々しき問題です
私もキャリアカウンセラーとしてアドバイスを少しさせて頂きましたが、
やはりマッチングは大切です
会社がしっかりと見えるようなリクルーターたちを選んで欲しいですね

しかし・・・２００８年採用で5月にようやくナビ立ち上げとは（苦笑）
1発目で120ほど来ているようですが・・・