共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

こういうことは不謹慎かもしれませんが、
自分（管理職）にとって最高の瞬間のひとつだと思いました

自分のスタッフ（２名）の異動が先日発表されたのですが、
本人にとって「希望通り」の部署への異動になったのです

昨年来多くのカウンセリングを通して本人のキャリアパスを確認し
そして次のステップをどうするか？について話し合ってきていたので
この異動のチャンスで希望通りの部署へいけたことは

本人にも
私にも

ガッツポーズだったわけです

７月の日記でも書いていますが、上司とキャリアパスを共有するということは
「チャンス」を広げることにつながります

今回の２名は７年と１０年、同じ部署にいました
つまり２名とも「優秀で」「ユーティリティーな」スタッフなんですね
しかし、本人としては長らく同じ部署にいてモチベーションも保てなく
なってきます

私も同じ部署に長らくいて苦労した経験がありますから・・・

とにかく異動を内示した時の彼らの笑顔をみた瞬間
管理職としての喜びを感じましたね