共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

先日のテキーラズ勉強会（DCTとのコラボ）での
「ビジョンをつくろう」
というワークショップのお話をします

ビジョン

私も再三使っているこのコトバ
非常に分かりやすく分かりにくい・・・（苦笑）
人生ビジョンが明確だとアクションしやすいし、
望む将来を実現しやすいと言います

私が自分のチームにビジョンを設定しているのもそんな想いから

でもこのワークで講師の田村翔クンは
「必ずしもビジョンに縛られる必要はない」
これは既にキャリアカウンセリングの世界ではクルンボルツ博士の提唱する

プランドハプンスタンス理論

というもので言われている
人は偶然に起こったことをキャリアに生かしてゆく
場合によっては方向転換もありということです

ワークの中で偶然起こったことで自分の価値観やキャリアが変わったことを
グループで話し合った・・・意外にもみんなドラマチックなエピソードを持っている

そしてそのハプン（偶然）を成功に結び付けている
これは偶然をチャンスと「気づいて」それを「取り込めている」か？によります
気がつかないとその機会は過ぎ去ってゆきますからね

考えてみたら私にも「転機」と言えるような偶然がたくさんあった
うまく使えていることもあれば、うまく乗れなかったことも・・・

みなさんはいかがでしょうか？