共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

今日はクリスマスイブですね

加えて2007年ももう終わりですね・・・皆さん今年はいかがですか？
先日、出張先でスタッフが「飲みませんか？」というので、3人で飲むことに
この二人はすごく対照的・・・

１人は私が就任した頃からその素質が開花して日に日に成長を遂げています
（以前の上司が驚くほど・・・）
もう１人は顧客との関係が上手くいかず、配置替えをしたところ・・・

私にとってはお二人とも印象に残っているスタッフで、一番時間も使った二人かもしれません
その二人が今の組織について熱く語ってくれました

「この支店の雰囲気は全国一だ」
「ビジョンがハッキリしていて良い」
「支店長の手法はこれまで経験したことがない」
等々・・・

私たちが目指してきたことを各自が理解していてくれること
涙が出るほど嬉しかった

そして一番苦労したであろうそのベテランスタッフが、
私の手を握って「お気遣い頂いて本当にありがとうございます」と何度も言うのです
支店長になった当初、一番厳しいと考えていたのはベテラン（年上）の方への対処でした

私には理解できないこともあるし、彼らが私の手法に対して抵抗を感じるかもしれない・・
そんな不安を持って挑んだ１年と９ヶ月でした

やり方は間違っていたかもしれません・・今でも毎日勉強です
でも今チームとしてひとつになってきていることは感じています
来年はその集大成である３年目
２００８年を熱く、望むひとときでしたね