共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

今年のお客さま向けキックオフが今月末に２ヶ所で開催されます。
今年の方針をプレゼンするのですが、原稿に頭を悩ませています…非常に厳しい業界環境、大型、合理化、低マージン競争、こうした中で店のマネージャー達にどんなメッセージを送ったらよいか？

ポイントは「勝ち組」に入ること

競争はゼロサム（パイの取り合い）ですから常に強いグループに入っていることが生き残りの条件です。

勝ち組負け組という言葉で思い出すのが「ゲーム理論」意外にもこれ数学のお話です。
ある一定のルールに基づいて２者が戦うと、相手の打つ手に対してもう一方が策を練り打つ…こうした多くのかけひきの組み合わせで勝負は決まってゆく。

勝ち負けは予め作られているのかもしれません…
冷静に考えれば分かることも、つい熱くなって判断力が鈍る…これは脳の働きでも証明されています

分かっていることならば、やれば良いだけのこと
その一歩が踏み出せるか…