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April 15, 2007
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テーマ:たわごと(26890)
カテゴリ:カテゴリ未分類
一週間、けっこう頑張りました。

毎朝、早めに出社。

これまでより30分早く、を目指して。

朝の30分って、けっこうキツイ。

冬の間は、正直ムリです。寒さには、勝てない。



早めに出社しても、帰りは終電。今週は、ほぼ毎日終電。

1時頃に帰宅し、2時過ぎ就寝。6時には起きて出勤。。。

それでも終わらず、持ち帰る。

電車の中で、ベッドの中で、歩きながら。。。どこまで仕事すんだ?!って思いつつ。



仕事量が多いのかといわれると、そういうわけでは、ない。と思う。


体制変更で、新体制になったため、自分の部署の体制を整えたいから、

考える考える考える。

体制整ってないのに、新卒採用しちゃってるから、新卒の子をみなきゃいけない。


私の所属部署は3名。

一人は、3月まで別のことをやってた子。

まだ、今の業務を一人で完璧にすることは、できない。

わからないことの方が、多い。


もう一人は、新卒で4月入社の子。

まだ、通常業務なんて、何も、できない。

わからないことが何なのかすら、わからない。


そして、私。

これまで自分の業務だけでも帰り遅かったのに、

体制を整える、ほかの二人の業務を見る、

そして自分の業務もこれまで通り。


人一人見ることの大変さ、難しさ、上はわかってないんだろーなー。

自分が入ってスグの頃、何していいのかわからず、手探り手探りの毎日だった。

社会人経験5年の自分でも、わかんないことだらけで、大変だった。


中途の自分でも大変だったのに、新卒の子に同じ思いをさせるわけには、いかない。

社会人デビューしたての新卒の子に、同じ状況は、かわいそうすぎる。

無計画極まりない会社で、無計画極まりない採用。

でも、入ってくる子に罪は、ない。


自分の業務を可能な範囲内で夜間に回し、6時の定時までは、なるべく新卒の子に

時間を割く。

他の二人の電話の内容、対応に、常に気を張る。

いつでも質問してもらえるように、気を配る。


打ち合わせのための外出、来客。

会議に出ては議事録作成。


体制変更で、他の部署の子も、何かと悩みが耐えない。

あの子、大丈夫かな?

あの人、ムリしてるよな~。大丈夫かな?


・・・疲れる。


業務は倍増。

給料は増えず。

当然の如く、残業代は、つきません。

土日も出勤、さもなければ家で仕事。

このままいくと、年収2割近くダウン。

時給で考えると、恐ろしい額になる。



たぶん、ずっとは、ムリ。

経済的に、肉体的に、精神的に。

これが続くようであれば、辞めます。



でも、今逃げるのは、嫌。

去るならば、やれることをやれるだけやって、心残りのない状態で、去りたい。



リミットは、8月。

自分の歳考えると、あまり長いこと待ってられない。



何だか書いてることも意味わかんなくなってきた・・・・

やっぱ、疲れてんな。私。。。(・・;)

また一週間、頑張るか~





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最終更新日  April 15, 2007 05:45:10 PM
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