*生活ノート*

ゆっくりブログを書く時間も
完全に仕事を忘れる時間もない日々、
もう、終わらせます！！！

今の会社に入社し、ちょうど１年が過ぎました。

いやー、ありえないことだらけの会社でした。

もう、いいや。
決心はつきました。

去ります。

周りへの迷惑が最小限ですむよう、
なるべく跡を濁さずに去れるよう、
タイミングと言い方を考えて話をしようと思う。


先週、最初に同じチームになり、一緒に頑張ってきた同僚が去りました。
先週月曜に社長に辞意表明をし、
水曜に退職日および最終出社日が決まりました。
最終出社日は・・・その週の金曜。
・・・・・衝撃でした。

社長の意向です。

「後１週間、出勤延ばしてもいいけど、売り上げ生まない部分に
６万も７万も使いたくないし。」
だそうです。

これを、社員である私に言う、社長の神経、どうなんですかね？

ちなみに、単純計算して、週６～７万だと、月２４～２８万ですよね。
残念ながら、彼女はそんなにもらってません。

さらに単純に彼女の１ヶ月の残業時間を計算すると・・・
彼女は要領がよく、社内では残業時間の少なさは、１～２位も争います。
（が、この１年の会社への売上貢献度も、１～２位を争います。）

社内では残業時間は少ない方の彼女でも、１ヶ月の残業時間を計算すると
軽く１週間分の労働時間(定時労働時間で計算)に値します。

当然のごとく、残業手当など、いただいておりません。

それを、それを、
「後１週間、出勤延ばしてもいいけど、売り上げ生まない部分に
６万も７万も使いたくないし。」
と社員の前で言ってしまうのが、うちの社長です。


今週、４月に同じチームになり、一緒に頑張ってきた同僚が去ります。
今週火曜に社長に辞意表明し、今週金曜が最終出社日に決まりました。

ありえるんでしょうか？これ。。。


・・・と、まぁ、こんなことは氷山の一角にすぎず、
あきれ果てるようなことが次々と・・・


仕事がキツイとか、休みも休めないとか、終電帰宅の日々とか、
そんなことよりも、何よりも、
経営者が信じられず、経営者にあきれ、経営者に人としての魅力を感じられません。

会社の経営状況も真っ赤っ赤です。
それをどうにかせねばと、必死に考え、土日も無償で出勤している社員に向かって
「マンション売れたから、車買おうかと思うんだけどさ～」

って、どんだけぇ～？！？！

当然、経営状態ヤバイのは、わかってます。社長も。
「何でもいいから数字上げろ」
って、あんた・・・人任せかよ！！


もちろん、いいとこがないわけでは、ないんですけどね。

でも、経営者としては、ちょっと認められません、私は。


ベンチャーでその状態。


去ります。。。


８月がリミットだと思っていたけれど、
決心がついたのは、やはり８月でした。

どのタイミングで、何て言うか・・・
先週・今週と急な退職者が出て、私のチームは５人→３人に減りました。
急遽。

当然、負担は残りの社員にのしかかっています。
これ以上、あとの二人に負担をかけるわけにはいきません。。。。

まぁ、チームと言っても、体制なんて、ころころ変わる会社ですが。

なるべくキレイに去りたいけどなぁ。。。。。


うわー。
ここんとこ、たまに書いたと思ったら、愚痴っぽい話ばっかだなぁ・・・

何かイイ話いい話・・・・・

あ！　
もうすぐ妹が結婚します！

結婚式で言われるんだろうなぁ。。。
「先こされたねー！」


でも、そんなの関係ねぇー