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2007.08.01
テーマ：サークルを作ろう！(272)
カテゴリ：サークル運営全般
仕事でもサークルでも、やり方を変えたり、
仕組みを変えたりしたいときがあります。 マンネリ化しないためにも、 『定期的に何かを変えて変化すること』は大切なことです。 何かを変えるときは、各論でなければいけません。 だから何を変えるか『具体的であるべき』です。 あまりはっきりしないと、 変えたいことが『ぼやけて』としてしまって、 改善や気持ちの切り替えどころか、 争いの引き金にもなりかねません。 具体的に何を変えるのかが明確であれば、 メリットや目的も分かりやすいため、 みんなからの理解を得やすくなると思います。 目次はこちらから 人気blogランキング お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2007.08.01 19:38:33
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