働き方未改革。
ああここもまた、そういう考え方なのか・・・・・・姑の今後を決めるため、長男として必死に休む時間も削って日々奔走するダンナ。このところ医師や病院、施設それぞれからの急な呼び出しや打ち合わせが多い。向こうの都合でほぼ平日の昼間。私が変わってあげたいけど、最後の決断みたいな命の選択にも関わる事柄だらけで、血の繋がらない嫁には荷が重い。だから、私は最近、補佐要員に過ぎない。ダンナは呼び出しの度に仕事を早退し、半休し・・・そのギリギリまで仕事をこなし食事もまともに取る暇もなく、職場から病院や施設に直行。今は「自分が親の面倒をみなくては!」と妙なハイテンションで気も張っているから、何とかやり繰りして役目を果たしているけれど。聞けば、どうやらある日を境に職場の雰囲気がガラリと変わった感じがする、と・・・職場の大事な行事の日(ダンナが取る権利の在る休日)に、姑事が重なり仕方なく欠席をした。その夜、打ち上げがあるからと言われ、ダンナはせめてそれだけでも顔を出そうと病院から宴に直行。休む暇なんかなく、体は相当疲弊していたのに、最後までつき合った。しかしこのことが周囲によく思われなかったらしい。要はイベントに参加しないのに、夜だけ参加“しやがって”的な、とにかくなんだか“面白くない”と思われたよう。普通に考えれば、職員が取るべき当たり前の休日に、家の急用がたまたま入り、しかもそれが人の生き死にが関わる大事な用なので、やむを得ず欠席するしかなかったのに、どうしてそれが周りの反感を買うことになるんだろう? 自分に大事な家族が居たら、その家族がもし同じことになったら、彼等は一体、どういう風にこの事態を、周りの心証を害することなく見事にクリアするというのか??? 聞けば、姑事を理由にダンナがサービス残業をしないことにも、不満がある人も中にはいると(呆)。前に居た職場も「残業する人、会社のために身を捧げる人は優遇される」みたいな昭和的社風で呆れたが、今のところも変わらないのかも??? 平成も30年になろうかという、AIが同僚になる日もかなり近い、そんな進んだ日本のはずなのに!!!先日、外資系傘下の証券会社に勤める外国人社員が、日本はこのままではダメになると声をあげている記事を読んだ。初めての子供が生まれるのを理由に、出産立ち会いや育休を取ろうと申し出たら、それまでの空気が一変し、仕事を取られてパワハラが始まった、という。彼が組織と闘う姿勢は素晴らしかったが、それでも結局、会社側の態度はそれ程いいものには変わらなかったのが、驚いた。外資系でも、有名、一流でもそんなバカげたことをしてしまうのなら、小さな組織に属しているダンナなど、そりゃこういう扱いでもおかしくないわ。大学を出て新卒採用されたお堅い出版社で、妊娠8か月まで頑張って仕事を続けた同期。彼女がその希望を会社に出して、制服も特別に作ってもらい、懸命に妊婦と社員を掛け持ちしてた。でも彼女の部署の上司は私にこう言った。「本当は休んでほしい」優しい上司だったから、彼女の身に何かあると大変という心配の気持ちからだろう。でも彼女は無事に8か月働ききり、産休を取り、可愛い女の子を生んだ。その事で、次々と先輩や後輩が彼女が着た制服を着て、8か月まで働くことに成功。私の同期は自分の責任の元、古い体質の会社のルールをこの出来事で変えたのだ。けれど、あれからウン十年を経過しても、いまだ女性の地位も大して変わっていない。国の誰かさんは産めや増やせや働けやと、“女性に優しい日本”を目ざしてるらしいが、保育園は増えないし、産めば元の職場に戻れない空気さえ思いっきり漂っている。同じく介護をしている者への目は、依然厳しいまま。高齢化がこんなに進んでいるのに、自分だっていつかはオムツを穿いて、杖をつき、誰かの手を借りないと生きてはいけないかもしれないというのに・・・そういう人に限ってきっと、お金で解決しちゃうんだろう。だから底辺の、いや水底で溺れそうになっている弱者の気持ちなんか、わかろうとしない。どんなに繰り返し選挙が行われ、内閣が似たような顔ぶれで、形だけ席替えされて新しくなったと言われても。それはその人達の自己満足でしかなく、誰も本気でイチ国民のため、世の中のため、心血注いで、政治生命の限り闘って、今の日本の抱えている難病を癒そうなんか、思っちゃいない。だから治るわけがない。重い病を抱えたもん負け。そんな日本に未来はあるのか?「働き方改革」。ああ、なんて響きのいい・・・だけど、こんなの所詮、絵に描いた餅。この先、リアルに増えるのは、毒々しい青いカビだけ。★ ★ ★ ★ ★今日のひとこと。「いちじくうまうま♪」