木曜日の夜はまだ熱があったものの、金曜日の朝には、下がっていたので、保育園に行ってもらいました。
本当は、金曜日も休ませる方がいいだろうな、、、とは思いましたが、、、

娘は、食欲もなく、いつも完食する給食を３分の１しか食べず、笑顔少なく保育園生活を送ったようです。。。

本当は働くにしても、娘を先に保育園に入れ娘が慣れる３ヶ月くらい後に就職したかったんですけどね、、、
認可保育園は、求職中では９９パーセント入れない状態とのコトで、あきらめました。

出生率が下がるのは当然だわ、、、、


今回、仕事が忙しい時期では無かった（前回のインフルエンザでの休みの時は、１ヶ月の中で一番忙しい時期だった）為か、
「熱はもう大丈夫なんですか？お子さんが小さいから大変ですね」（決して嫌味な言い方ではないです）
と気遣いの言葉をもらえて、ホッとしたと同時に、
わたしの職場での存在意義って、、、って思ったりもしましたが、
今は、職場での存在意義よりも、子供が病気した時にお休みをもらえる状態の方が大事と思い直しました。


前回お休みした時は、
「小さなお子さんがいるんだから、職種選びに間違ったんじゃない？
よく分からないけど、もっと休んでも迷惑の掛からない職種を今度は選んだ方がイイと思うよ」
と言われたりもしました。

当然って言えば当然なんですよね、、、

企業側にしたら、急に休む子持ち主婦よりも、毎日来てくれる人がいいもの。。。


自分は何の為に仕事をするのか、、、
手に職のないわたしですが、将来の為に経理関係を学びたくて今の仕事を選びましたが、
子供がいて迷惑を掛けるのが分かっているのだし、スキルチェンジをせず、経験のある銀行系か医療事務系にするべきだったのかもしれません。。。
考えが甘かったし、自分のコトしか考えてないな、、、


その上長い期間働きたいとかではなく、二人目を授かるまでとか思ってるんだもんな、、、

最悪なパートだな、、、