同一労働同一賃金じゃないの?(東京地裁)
東京都中央区の運転手派遣会社に勤務していた男性(69)が「業務が同じなのに60歳未満の運転手より賃金が安かったのは違法だ」として、会社に400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が25日、東京地裁であった。吉田徹裁判長は「企業の裁量の範囲内で、不合理な差別とは言えない」として、男性の請求を棄却した。判決によると、男性は別の会社を60歳で定年退職した後の2008年、有期契約の運転手として就職し、14年まで勤めた。賃金は、60歳未満の運転手と比べて8割程度だった。判決は「人材の処遇には企業の裁量が広く認められるべきだ。定年後に賃金水準が下がるのは日本では一般的」と指摘した。(8/26 朝日)ほぉ~。そうか。最近では、「賃金に差があるのは労働契約法に反する」と指摘した例(平成28年5月13日東京地裁)もあり、潮目が変わったと思っていたけど、そうも言えないようですね。今後は8割程度は許容範囲との解釈になるのか。政府も非正規労働者の賃金を正社員の8割程度に引き上げる方向で検討作業に入った模様。ほぉ~。そうかそういう方向性ね。別件:堂島ロールのモンシェールが、「堂島プレミアム」を訴えた。かつてはモンシェール(旧:モンシュシュ)さんも訴えられてたけど。。。ブームが去ったので厳しいのかな。大阪には「まぐろ大学 水産研究所」なる居酒屋が出現!さずか、近畿大学さんは心がデカい。