きむブログ

『あの人、危険らしいよ。』


たまたま同期さんと、カルテ庫で二人っきりになった際、同期さんが爆弾発言。


おいら：「どういう意味？」

同期さん：「○先輩がさぁ、薄ら笑いを浮かべて言うんだもの。『気をつけな！』って。」

おいら：「意味がわからねぇけど。。。」

同期さん：「つまりね、『筒抜け』らしいのよ。」



同期さんが言う『あの人』とは・・・、実は産休明けの先輩のことだった。

この日、受付担当をする○先輩が、同期さんにこう釘を刺したのだとか。

　『あんたらが彼女に話したことは、全部『筒ぬけ』になるからね。』


おいら：「どこに？何が筒抜けになるわけ？」

同期さん：「事務長とか総務課長とかと、ってこと。あと、ひょっとしたらドクターとも。」

おいら：「えー？ちょっと話が飛躍しすぎじゃない？」

同期さん：「でもね、おかしいってことあるんだよ。」

おいら：「たとえば？」

同期さん：「早番で先に帰ったはずなのに、その日の夕方の会議がなくなったことを、次の日に

すでに知ってるとか。」

おいら：「総務課長にメールで聞いたんじゃない？」

同期さん：「だから、それがそもそも変なんじゃん。」

おいら：「そっかぁ？」

同期さん：「だからさー、うちらが事務所内部のことで不満を言ったりすることが、上層部に

筒抜けだとかそういう危険性もあるわけじゃない。」

おいら：「うーん。」

同期さん：「なんだか怖くなってきちゃったよ。信用してるヒトに裏切られるのってヤダから

気をつけたほうがいいのかなって。そもそも、つかず離れずって感じでナニ考えてるか解からない

ときもあるし。。。」




同期さんの気持ちもわからんでもないが、

全面的に肯定もできず、だからといって、そうやって言われてみると、

解せないと思ったこともなくはなく・・・、

だから、全否定もできないおいら。。。。


なんか、変な噂が広まったり、勝手に話を作られたり、

『この人嫌い！』と言ったらみんなして右へ習えみたいな風潮も、組織の中にはあることはある。

特に、この職場の事務長と総務課長は、そういう公平さに欠けるというか、自分達の好き嫌いに

偏るところがあると、おいらも感じてる。

正直、批判的に思うときは多々あるのだが・・・・。。。。


ただ、おいらは、そういうことを、事務所メンバーには言うことはなかった。

おいら、事務所の面子を全面的に信用してないってことなのかもな。。。

だから、産休明けの先輩にも、さほど本音を話したことはないのだが。。。。

同期さんの言葉どおりだとすると、

より一層気をつけたほうが良いってことなのか。。。。





仲の良い、外来看護師さんに、それとなく話してみると、

外来看護師さん：「気をつけるにこしたことはないわ。この職場ってほんとに壁に耳ありよ。」



をいをい、面倒な職場だなぁ。。。