きむブログ

昼休憩は、同期さんと後輩さんという、昨年入社組のいつもの下っ端三人衆だった。

と、ランチを食べ終わった頃合に、事務長が声を掛けてきた。

事務長：「休憩中で申し訳ないんだけど、みんな今から会議室へ来てくれるかな。」


・・・・え？どういうことなの？？？

そういえば、月曜においらの指導係の先輩とおいらだけを残して、他の先輩が事務長に呼ばれて

会議室へ行っていたけど、それとなんか関係ある・・・・のかも？？？？


会議室で待っていた事務長から、、、

事務長：「実は、Ｎさん（←おいらの指導係りの先輩）が退職することになりました。」



・・・・


や、やっぱり、Ｎ先輩のことだったのか。。。

事務長：「ホントは昨年の６月頃最初の申し出があって、でも考えなおすように頼んだ。」

・・・それっておいら達が入社して４ヶ月後くらいだ。

でもって、後輩さんは入社して数週間って時期・・・。

事務長：「で、また今年になってそういう話があって、何度も保留したんだが、決意は硬いようで

９月１５日付けで退職ということに決まりました。」



・・・・９月って言ったって、もう一ヶ月半じゃないか。

有給だって残ってるだろうから。。。

事務長：「有給消化はせず、ちゃんと引継ぎをするってことだったけど、ま、それに関しては

ちゃんと有給を取ってもらいたいとは思っているけれど・・・。」


問題は、引継ぎってことか。。。。


おいらの指導係の先輩は、一番入退院の多い病棟を担当している。

また、レセ請求等を一手に引き受けてくれている。


・・・・困ったことだ。

どうなるんだ、引継ぎ。。。。。

ってか、どうして今の時期に！？



正直、一番指導してくれる先輩だった。

一番、仕事をちゃんとしてるヒトだったから。

おいらは、困ったことはすべてこの先輩に指導してもらってた。


その人が居なくなるのか。。。。。


予感的中かぁ。。。。




会議室を出ると、『そういえば、先輩は最近ずっと変だった。』という話になった。

同期さん：「いつだったか言ってたんだよ。『きむぽんちゃんは絶対辞めさせちゃいけない』って。

多分、きむぽんちゃんに引き継いでもらうつもりだったんだよ。」


そんな、無理だよ。

おいらに全部だなんて。。。。


だってすでに、おいら生保を引き受けてるんだもの。。。。

すでに、おいら。。。。。



でも、そうも言っていられないのか。。。。




ただ、先越されたかーって、ちょっと思ってるおいら。


最近、いつ自分もキレるか解からないような、

どっちに転ぶか解からない、綱渡りに近い状況に陥ることがあるんだ。

言いようのない感情が沸き起こることがあるんだ。



なのに、

一番仕事では信頼していた先輩が去るのか。



痛いなぁ。