きむブログ

９月で退職するＮ先輩。

当然だけど、Ｎ先輩の担当業務を残った全員で引き受けることになる。

医事課のトップの先輩が考えた素案が、今日事務長から発表されたのだが、、、、


はははっ、やっぱりほとんどがおいらが引き継ぐことになるわけか。。。


勿論、今ある仕事プラスＮ先輩の仕事を引き継ぐわけではない。

それぞれの業務分担を一旦ばらすことになるので、おいらの今持っている仕事は、

別の人に引き継いでもらったりするのだが、それでも、やっぱりどう考えても割に合わない。



特に入院担当に関して、おいらは今自分が担当している病棟を４分の３他人に渡すことになり、

代わりにＮ先輩の担当分の４分の３を貰うことになるので、一見すると、何も変わらないじゃん

といえなくもないのだが、ところがどっこい。

やり慣れた今までの担当分を放出し、新たに引き受けることの面倒たるや。。。。

それが、おいらが一番、新しい担当を引き受けることになるわけで、

・・・

やっぱり、こういうことになるわけか。。。。


しかも、外来だって今までＮ先輩と二人で受け持っていた分を一人でやることになるわけで。


なおかつ、４月から引き継いだ生活保護関連の仕事も、これは結構面倒で、でもって、

プラスして返戻関連業務も引き受けることになり・・・・、


おいら、結構ハードだよなぁ。



だからといって、一応下っ端に属するおいらは、外来入力だってしないわけにはいかないし、

先輩達には気をつかわなくてはならないし。。。。

でも、前職みたいに思い通りに残業するのも抵抗ある職場で・・・。。。。



はあ、こっそり自宅残業が増えそうだなぁ。。。。