カインドコンサルの日記

昨日今年初めて“ひぐらし”の鳴き声を聞きました。いよいよ夏が近づいているのでしょうか

12日の日経産業新聞によれば人材サービス業のマンパワー・ジャパンは７月から、女性に特化した人材紹介事業「レディース・キャリア」を始めたそうです。
対象は20歳代から30歳代半ばの女性で、職種は企業の管理職をはじめ金融や貿易など専門性が高い事務職、薬剤師、保育士など。年内に新規登録者1000人の確保を目指すとのこと。
　女性部長がいる会社はまだ2割程度にとどまっていますが、この調子で行けば今後は増加するのでは？



今日の一筆啓上は経産省の若手人材育成の研究会発足と企業も新人育成に本腰を
です