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このブログは、企業の経営体質強化、雇用・労働・社会労働保険等のコンプライアンスを維持、強化するためにコンサルテイング活動する社会保険労務士の日々の出来事、感じたことを、気ままに綴ったものです。
業務の内容については、守秘義務の関係上、記載することは避けますので、実績等詳しく知りたい、仕事を依頼したいという場合は、次のEメールでお問い合わせください。
問い合わせ先:しぶや社会保険労務士事務所 (神奈川県藤沢市)
Eメール:info2009@ktj.biglobe.ne.jp


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January 15, 2006
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テーマ:人事労務(49)
カテゴリ:社会保険労務士

 昨日は、相馬塾の開業必須セミナーを受講してきました。2月25日まで6回にわたり実施される初回です。
例年は30から40名ということでしたが、今年は65名で暖房をいれなくても熱気でちょうど良い室温になっていました。

講義は、東京都社労士会の理事で開業社労士会会長の久禮和彦社労士の「社会保険労務士界の現状と展望」から始まりました。
ついで主催者の相馬郁夫社労士の「開業を成功させるために」という貴重な話でした。

久禮先生からは、電子申請、特定社労士、個人情報保護法、SOX法、CSR(SCSR)、コンプライアンス、不正競争防止法などの企業と社労士業務に及ぼす影響とビジネスチャンスのつかみ方などをわかりやすく、具体的に話を聞かせていただき、また事務所戦略のポイントの説明には、まさに目からうろこの落ちる思いがしました。

さすが東京でも50指以内にはいるであろう活躍をされている超一流の社労士に出会えたことは大変刺激的でした。

相馬先生からは、ご自身の体験も含めザックバランに開業への道を具体的に紹介していただきました。最終日にも具体的な営業方法の話があるということで大変楽しみでした。次回以降が楽しみになってきました。

夜は自然発生的な懇親会でしたが、40名程度が参加し、偶然雪国の社労士さんにお会いでき大変驚きました。
しかし日ごろ、ブログでやりとりしていましたから、すぐに打ち解け大変盛り上がりました。
雪国の社労士さん お疲れ様でした。

 
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最近の内容を紹介します。

・1月13日 「子育て支援 企業に公表要請へ」
・1月12日 「労使交渉、実質スタート」
・1月11日 「幹部の養成、国籍問わず、世界から選抜、研修は一緒に  アンリツ」
・1月10日 「雇用継続で機械大手、賃金、60歳以上も成果反映」

 







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Last updated  January 15, 2006 08:10:22 AM
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