Happy Happy Life!

昨日は職安の認定日でした。

といっても私の場合自己都合の退職扱いなので

失業給付金が出るのはまだまだ先の話。

次の認定日は９月７日。

３ヶ月も待機期間があります。

職場で２度も流産を経験してて精神的にまいってて

これ以上この会社で働いていたら赤ちゃんを妊娠することなんて出来ない

って思って辞めたことも職安側からしたら

「自己都合」の一言で終わらせちゃうんですね。

「医師の診断」がなければ駄目。

婦人科の病気ってなかなか原因は突き止められないし

外から見たらどこか悪いようにも見えない。

だから医師も「仕事を辞めたら良くなる」とは言い切れないんです。

だから診断書を書くこともできない。

でも事実流産経験があることだけじゃ駄目なんでしょうか？

いつ行っても職安の対応は良くないです・・・・・。

と少し愚痴ってしまいましたが、今悩んでいるのは仕事のこと。

今年の冬までは子宮を休ませようと思うので後半年以上

時間があります。

今正社員で仕事に就いてもこの先２人目を考えると

結局また辞めることになってしまうと思うと・・・・。

辞めた会社はなんとか産休も取れる会社だったので

それを考慮して入社したんです。

次に妊娠しても仕事を続けられるようにと。

長く働くことで自分のキャリアにもなりますし、

安定した収入を得ることもできます。

でも女性には結婚・出産っていつかは来るものだと思うんです。

女性にとって仕事って何なんだろうって最近思います。

出世や高収入を望むなら

ほとんどの場合時間的拘束が長くなります。

責任のある仕事を負かされたら

「家庭が・・・。」「子供が･･･。」

とは言えません。

仕事を選んでしまったら、結婚・出産・子育てなんて両立できることのほうが

難しいと思うんです。

どちらにも満足できる結果なんて望めない。

仕事を選んで結婚・出産をあきらめるか、

家庭を選んで仕事を諦めるか・・・・。

私は家庭を選んで仕事を辞めました。

この先も家庭を優先するなら、フルタイムで働くことは

無理なので妥協して短時間のパートかバイトになると思います。

結婚した女性にとって仕事って何なんでしょう？

私の友人は

「結婚したら適当なパートでいい。」

って話してました。

今の仕事も好きだけど結婚したら辞めなきゃいけない。

私は働いてるときある程度認められて上に行きたいと思う出世欲がありました。

でもそれは望んではいけないことなのかもしれません。

仕事をする上で役職が上にあがればあがるほど仕事の量は増えて

休みは減るし残業も増えると思います。

可愛い子供に恵まれて、家庭があるのに

働いて認められたいと思うことはわがままなのでしょうか・・・・。

今の世の中。

旦那さんの稼ぎだけで暮らしていくことは難しいと思うんです。

だから奥さんがずっと専業主婦ってことはなかなかありません。

働かなければ食べていけない。

でも働いてたらなかなか子供を作ることが出来ない・・・。

どうしてこんな悪循環になるのでしょう・・・？

国が少子化問題を大きく取り上げていても

生まれた後の金額支援ばかりで産む立場の女性のことなんて

ほとんど考えてないですよね。

「産みたい・産めると思える環境が整ってないから産めない」

私はそう思います。

産休後は違う部署に飛ばされるとか当然の様にされてます。

正社員で働いている女性で結婚している人の中には

「子供をもう一人くらいほしいけど今の状態じゃ無理。」

って思ってる人はたくさんいると思います。

産休を取ったら元の職場には戻れない可能性があるから。

私が仕事は仕事を辞めるときに痛感したのは

会社が欲しいのは別に優秀な人材とかじゃなくて

「ただ、会社の都合のいいように働いてくれる人材」

なんですね。

だから産休で数ヶ月間抜けること＝会社の都合にあわない人材

になってしまうんですよね。

結婚して子供がいる女性か仕事に多くを望んじゃいけないんでしょうか・・・？