海外旅行（フィリピン）

妻は　パートをしているのですが・・・・・。

この頃　パート先のホテルの入っている会社が変わり　　会社の態度が悪いので　怒り狂っています。


そのホテルでは　新館　と　別館があり　フィリピーナが多く働いている！！


ここで　　別館にいる　フィリピーナは　まだ仕事を認められていない　フィリピーナ達で


新館にいる　フィリピーナは日本人と一緒でもＯＫ　のフィリピーナ達である！！


と　云うより　１：９の　割合で　別館に集中している！！






したがって　別館は　お客様の苦情の嵐　だそうです！！



新館にいる　恐妻は　一応　仕事が早く　正確できれいと　ホテル側には認められている存在なのですが・・・・・。




新しい　会社の従業員は仕事がわからず　適当に支持を出すのである！！


そこで　怒り狂っているようである！！




自分が出来ない量を　無理やり押し付けられて　働かされているのです。


他の人の２倍以上を押し付けられて　無理やりやれと言われているようですが　出来ないと　断っているようです。


暇な人もいるのに何で・・・・と　怒り奮闘である！！







まあ　話は長くなりましたが　パワーハラスメントを受けているようなので　ちょこっと　そこの会社を・・・・・いじめようかなと　思っています。


１　まずは　会社に抗議・・・・ここで　相手にされない場合　親会社ＮＷに　抗議

２　ホテルに打診・・・・・今の状況を話をする・・・・。（ストライキがありそうなニュアンスを伝える）

３　労働基準管理局に　訴え・・・・・その会社の取り調べを・・・・。

４　みんなでストライキ・・・・これが一番効きます　ホテル側が困るので・・・・。



恐妻が　今の会社を辞める前に　やっつけてほしいと　言って来たので　ちょっと　やろうかなと思います。




ところで　なんとか　お金にならないかなぁ～～～～～～。

やる事に損をするのは　どうかと・・・・・。はぁ～～～～。


なんて　つい　考えてしまいます。


だれか　このてに　詳しい人いないかなぁ～～～～。