海外旅行（フィリピン）

昨日は　労働基準監督署に　行ってきました。

恐妻と　末っこと一緒に・・・・・・。

以前行っていた　会社の事を話に・・・・・。

基本的に　法律違反をしていないと　中々受け付けてくれない　これが現実です。

そして　もし　不服があるなら　簡易裁判と　言う事になるようです！！

恐妻は　　日本語は　分かるんですが　いざ　説明するとなると　言葉が飛んでしまい　中々　相手に伝わりません！！

また　一人で興奮してしまう為　聞いている事を答えない事が多いので　ここで　通訳係が　必要なんです！！

つ　疲れます。

問題は　１　パワーハラスメント？になっているかどうか？

　　　　　２　法律違反の仕事をしているかどうか？

　　　　　　３　仕事を辞めるかどうか？

この　３つに絞られました！！

パワーハラスメントは　ちょっと　証明が難しいので　裁判って　感じになるようです。

法律違反！！　これについては　話の中で有ったので　あとは　証明する書類

給料明細　タイムカード　これが　あれば　証明出来るようです。

要するに８時間働いて　休憩時間が１時間は取らないといけないところ　取らさせていない！！

これでした。　よくある事ですが　その会社にどうしても　制裁しないと気が済まないので　それに関しては　それをそろえて　もう一度　労働基準監督署に　行く事になりました。

 仕事を辞める事は　もう決まっているのでこれについては問題がありません！！

労働基準監督署のスタッフは　私より　優しく　接してくれたので　恐妻は非常に満足しているようです！！

は～～～～すっきりした！！

まだおわっていないし～～～これからが　大変なんだけど・・・・・・。

本当に　めんどくさいけどやるのかなぁ～～～？？？

この頃　寝る時間が少ないなぁ～～～～疲れる～～～～～。

末っ子は　じっと１時間座ったままで・・・・あ～～～疲れた　寒かったなぁ～～エアコン効きすぎ！！　と　言っていた！！

フィリピーナはめんどくさいのが　大嫌い　この後も　私がやらないと　私のせいにされてしまうのが目に見えています　超～～～大変！！