飲み物まみれ。

昨夜、看護助手仲間１２人で飲んできました。

居酒屋だったんですけど個室のドアが開けっ放しで

酒が入ってイイカンジになってきた私たちは

大声で「　死体処置とかサー」「　でっかいうんこがサー」

とか騒いでいると、すぐ前のテーブルの男性客達が思わず振り返って

マジマジとのぞき込まれました・・・。

しかもその真っ正面にいた私は、とてもいたたまれなかった・・・。

いや、でも　ものすごく楽しい飲み会でした。

同期全員で集まったのは初めてだったし。

お互い病棟が違うと　仕事内容がかなり違うし、情報交換できたのも嬉しかったな。

そして私のいる病棟がいかに変なのかを再確認してしまい、軽くブルーに。

パートなのに残業してるのなんかうちだけだった・・・。

毎日３０分～１時間残業してるんです。　今現在。

先週は超過勤務が３時間を超えたのですが。

「超過勤務は手当つかないから」って最初に言われてるんです。

つまりすべてサービス残業。

他のところもそうなのかなって思ってたんですけど。

うちの病院、そういうところうるさいらしくて、他の病棟では時間きっちりに帰してもらえるそうで。

というか、上の方から「パートに時間外なんか絶対させるな」って言われているらしいです。

・・・・・１時間残業とかが当たり前のうちの病棟って・・・・？

時間給なのでその分もらえるならいくらでも仕事しますけどね。

でも「非常勤」職員として登録するには決められた時間以上は働いてはならないんです。

それ以上働くなら「常勤」職員になってしまうんですね、法律上。

もちろん虚偽がバレれば罰則です。

だから上はうるさく「残業禁止」を言うんですけど。

・・・どうもうちの病棟だけは耳が不自由なようで（笑）

「残業が当たり前」という認識のようです。

師長に言っても改善されないから、もっと上に訴えなきゃダメなのかなぁ。

あんまり告げ口しても看護師達とミゾができるので、今まではしていませんでした。

たぶん、一般的に会社勤めをしている方達は「そんな残業当たり前」と思うでしょう。

私も今まで勤務していた会社であれば取り立てて騒ぐようなレベルではありません。

でも。　ここ、民間じゃないんです・・・。

だから外からのチェックが厳しく、隙あらば攻撃してやろう、みたいな空気がありまして。

「規則違反」なんて言葉には一番敏感なんですよ。

結局最終的に「規則に違反」して働いてる私たちにとばっちり来るんですよ～。

なんで～？　とか思うけど。　指導する師長とかと一緒に注意受けるんですね。

じゃぁ、時間内に終わるように仕事セーブしてくれよ！　とか思っちゃいます。

もう、来週から「時間内に終わらなさそうなので　その仕事はできません」とでも言ってやろうかしら。

それができたら初めから残業なんてしてないか・・・（苦笑）

あ～ぁ、サービス残業して怒られるのなんて　割に合わなさすぎ～（ＴｏＴ）