朝、いつもの通りショートメールで部長と主任に、前日の実績と今日の予定を入れたとたん

部長から電話が有った。

「明日、朝8時に本部の某課長を訪ねてくれ」

とだけ吐き捨てるように言って、電話を切られた。

その後、応援に他の事業所へ行っていた同僚から

「明日から戻ってくれと言われたんですが、何かあったんですか？」

と電話があり、部長の電話の意味がほぼ分かった。

訪ねろという課長は人事の課長らしい。

結局、うちの事業所のトップの命令ということで、やっていた報告が

『隠ぺい』ととられ、その責任を取れということみたいやね。

月曜日に出た、本部の朝会で一番偉い人が、キレまくっていて、その中にうちの事業所も

入っていたので、ただでは済まないとは思っていたが…

納得いかないのは、その指示をしてきた課長は多分お咎め無し。

結局、いつものことで、営業が責任を取れってことなのか。

入職したときに、『営業の平均在籍日数は約1年。3年も居たら奇跡。』

と言われていたことは本当だったな。

今居る事業所に転勤してから、同僚が3人も辞めたり、辞めさせられたりしてるし。

営業部で言ったら、今年に入って既に2人も辞めさせられている。

結局は部長の保身のため、誰かを犯人に仕立て上げて自分は難を逃れるパターン。

結局、営業部の人員は部長の”捨て駒”だと確信。

やっぱ、俺みたいな年齢で拾ってくれる会社はこういうブラックしかないのかな…（涙）