KAY←O －ノックアウト－

衝撃の一夜が明けて、顔が腫れまくってるミツル。ですこんにちは

久しぶりに悔しくて悔しくて泣いてしまいました
小説のことではないです

土曜日日曜日と、職場で大きなイベントがあってたということは以前書きましたが、
そちらはなんとか大きなミスもなく、無事終了することができました
問題はその後。日曜日の夜、イベントの反省会を兼ねて話があると上司から呼び出されたんです

そこで、いきなり上司に今月いっぱいでやめると言われました
うちの部署はその上司と、同僚４名で運営していたようなもので、
まあイメージとしては社員数５人会社の社長が「私辞めるから後お願いね」と突然言ったって感じかな
「あなたたちも他に行きたいところがあればやめてもいいわよ」
的なことを言われ唖然

後のことは他部署の○○さんと××さんにお願いしといたと言われ
この会社ではうちの部署が一番評価が高いということを主張され（まあ実際そうらしいのよ）、
「私がやめた後、誰がこの部署を大きくしてくれるのか楽しみにしてる」と言う上司の話を、私は混乱する頭で聞いていました

うちの職場は、その上司（一応この業界では有名人）が立ち上げて、上司のワンマンで好き勝手運営してたようなもんなので
私は馬鹿上司の話を聞き流しながら、一ヶ月でどうやってそのすべてを引き継ぎしたら良いのかと言うことばかり考えていました

話が終わって、同僚の４人だけになったとき、１人が、２年半後にこの部署は打ち切られるということを、他の部署の人から聞かされていると言ったんです
何が「この部署を大きくしてくれる」な、わけ？
知らなかったのは私たちだけ

つまり、上司は私たちに２年半後になくなることが決まっているという事実を伝えないどころか将来性があるみたいなことをJAROって
反対させる間も与えずとっとと１人でやめてしまうということなんです
悔しかったのは、「あなたたちもやめていいわよ」という言葉
私たちの誰かがやめても、上司には痛くもかゆくもない
だってやめていくんだから
今誰かがいなくなって困るのは、私たちと、うちに通う学生たち
大変だったらやめてもいいんだよなんて優しい言葉をかけているように見せかけて
実際自分には何の被害もないからいえる言葉だということです
もしかしたら打ち切られるって知ったときに、「だからやめても良いって言ったじゃない」と言うための伏線かもしれないですが
なんにせよ、残されるスタッフのことは何も考えちゃいねぇということです

好き勝手運営して、自分がやめたときの体制も整えず、終わりが見えた途端勝手にやめてそれで、あなたたちも同じことしていいのよ？
２，３日前に、急に「この部署でやってきた成果を連名で学会に論文出しましょう」と提案してきた意味もやっとわかりました
おいしいところは持って行きたいということなんでしょう

悔しくて悔しくて
泣きながら、顔ぐちゃぐちゃにしながら小説書いてました
本当に締切り直前に言うのはやめてほしい（笑）

こちらも彼女の名前は最大限に利用して、良いとこ取りされながらも商魂たくましくやっていくのか
馬鹿上司のことはすっぱり切って、新体制で乗り切るのか
個人的には後者を取りたいですが、賢い大人は前者を取るべきなんでしょうね……