組織の維持には
今 どこの団体・組織も 会員不足 人数減少 参加しない 続かない 会費払わない 協力しない ・・・ないだらけ 対策は 簡単明瞭なのです! なぜ 人は集まるか? 自分の役割をしらない 組織の社会的意義をしらない頭まわらない 自分のことで精一杯という のもあろうが 先輩が悪いのよ~組織のリーダーに 配慮 采配がないとも いえよう 先輩は 1年やれば先輩です先輩が 後輩 新入会員と コミュニケーションとれない、 しないからでは・・・ ことばかけない アイコンタクトしない 気づかわない決して えばっているとか カッコつけてるとかではないのです 単に ことばかけない 肩たたかない(さわれないのか)ひどいのは 挨拶 かわさない、かけない 単純なこと ニコッとして ことばかけないから・・・ 新人はどうしたらいいか 自分をどう出すか自分の役割 ポジションを確認したいのです・・・ うけいれてあげましょう ことばをかけましょう むづかしい問題ではないのです・・・