ゆるゆるな生き方と旅と家飲み 元セミナー講師で、白いタイヤキ屋だった中古車買取店店員のブログ

きょうはなんも予定が無かったので、ゆっくりテレビでも見て過ごす予定だったんだけど。
「クレヨンしんちゃん」のビデオもまだ見てないし。


でも個性學のシステムを採用してくれている美容院とエステサロンのオーナーさんから電話があって出かけた。


個性学のシステム更なる活用と、新規店のオープンや採用についてなど、色々お話をした。

将来的には、日本に勉強や出稼ぎに来ている外国人の方の採用なんかも視野に入れているそうなんだけど、育った環境や習慣、コトバが違う（言語が違うと、考え方が違う）外国人の方と一緒に仕事をしようとすると、今まで以上に『性格』（個性）という切り口で採用することが重要になってくる。

それに「働く目的」も違うのでネ。

外国からわざわざ出稼ぎに来るのだから、一生懸命働いてくれるだろうし、技術なんかは良いものを身に付けてくれるだろうけど、いつか帰ってしまう人であれば、自分の代わりにお店を任せられるような仕事は覚えてくれないだろうしね。



だから、「出来るようになることを期待する」と言う要素を捨てて、「出来ることだけを確実にやってもらう」「出来ない仕事はさせない」という考え方が必要になってくると思う。


そんな時に個性學とＴＲＩＯシステムは、今まで以上にチカラを発揮するのかな。


来年からは「就職支援」もやっていくのだけれど、人材を募集している企業の採用とのマッチングで、将来的には具体的に「アナタはこの会社に」というレベルまで出来たらいいな、と思う。