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「ことば探し」

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12月

2024年01月の記事

全7件 (7件中 1-7件目)

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■「言わなくてもよいこと」は言わない。

《お詫びとお知らせ》■仕事の〆切りの関係でアップが遅れています。　今しばらくご容赦くださいっ。■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」「言わなくてもよいこと」は言わない。思ったことを言葉で伝えることは大切ですが、思ったことを何でも言ったほうがよいわけではありません。「言わなくてもよいこと」を言ってしまって失敗したという話は意外にあるものです。何を言ってよくて、言ってはいけないか、というのは場面によって異なります。しかし、「弱みではなく、強みに目を向ける」のを心がけることで、「言わなくてもよいこと」を言ってしまう失敗の多くは避けられると私は考えています。どうしても伝える必要がある場合を除いて相手の弱みに目を向けると、相手の気分を害することになりますし、たいていは建設的コミュニケーションにはなりません（略）「弱み」というほどのことでなくても、少々あなたが気に入らない点や、ささいなことについても、指摘すべきかどうか、それを口にする前に一度考えてみましょう。出典元｢「で、結局何が言いたいの?」と言われない話し方｣おすすめ度４著者名金子敦子…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………はい、言わなくてもよいことや、余計なことを言ってしまうこと多々あります（汗）この人のためになるからとか、言うことをきかない、気に食わないから、とか、だれかが言っていたからとか、勝手に言っておいた方がいい、などと考えて。よく自分から、「私ははっきりという性分だから。　嘘ついたり、隠し事はいやだから」などと公言して言いたい放題の人もいますが、そういう人は、だんだんに敬遠されがちです。だいたいそういう人は、自分の言い分を押し付けがちだし、自分のことは棚にあげている人多いし、逆に人の言うことは聞かないな、と、感じてしまうからです。もちろん、言っておくべきこともあるし、事前に言っておいた方がよいこともあります。でも、あんがい言わなくてもよいことを、自分の立場を上に保ちたくて、自分の気持ちのままに、相手の「弱み」を指摘するようなことも多いものです。これだと、コミュニケションは当然ながら、キクシャクしていきますよね。「弱みではなく、強みに目を向ける」で、自分のことばを選ぶことにしています。金子さんは、こんな事例をあげていました。「新卒者向けの就職説明会で、　「何か質問はありますか？」と人事担当者から　聞かれて、　「御社の○○部門の売上高は落ちていますが、　　今後どのような手を打つ予定ですか？」　　と質問をした学生がいたそうです。　企業分析をしてきた点をアピールしたいと　考えたのかもしれませんが、　「弱み」について語るのは、　もっとお互いの信頼関係が　できてからすることをおすすめします」信頼関係や場面や目的を見極めて、ことばを選ぶことも大切なんですね。■今日のおすすめ本タイトル／｢その一言が余計です。｣著者／山田敏弘出版社／筑摩書房 (2013/5/7)おすすめ度／３．５≪本からの紹介文≫「見た目はいいけど」「まあ、がんばって」何気なく使った言葉で相手を傷つけた経験はありませんか。よりよいコミュニケーションのために日本語の特徴に迫る一冊。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 30, 2024

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■「ねばならぬ」という考え方をしていると

《お詫びとお知らせ》■仕事の〆切りの関係でアップが遅れています。　今しばらくご容赦くださいっ。■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」臨床心理学者のアルバート・エリスによると人は自分に対しても他者に対しても、「ねばならぬ」という考え方をしがちだ。この「ねばならぬ」は特に根拠のない非合理的な信念であることが多い。これに基づいて考えると、とかく自分のことは棚にあげ、失敗や遅れを人のせいにしがちになる。相手に対して過大な期待を抱くと、現実とのギャップが生じ、このギャップがストレスを生み、怒りに転じる。こうして相手との人間関係が悪化する。出典元｢先にしくじる絶対に失敗できない仕事で成果を出す最強の仕事術｣おすすめ度４著者名山崎裕二…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………人間には、相手に理想的な態度や資質を期待し、満足できない場合はダメ出しをする心理傾向があり、何の根拠もなく過大な期待を抱きがちだそうです。このような非合理的な思い込みや固定観念を「イラショナル・ビリーフ」と呼び、「非合理的な信念」などと訳されるそうです。そうです、あります！勝手な思い込み。前向きな信念ではなく「非合理的な信念」も。そして、前向きな信念は案外ぐらつくのに、「非合理的な信念」は、思いの外根強く、断固としてぐらつかなかったりして（苦笑）人はそれぞれなんだ、考え方も生き方も、なんて、頭でわかっていても、ついつい、「人としてこうであるべきでしょ」「本当は、私はこうあるべきなのよ」「部下（上司、友人）はこうするべき」「家族はこうあるのが当然」なんて、思ってしまう…そして、こう思い込むあまりに、現実と違い過ぎて愕然として、「なぜ？」「なんで？」と考え込んで、自分や相手を責めたり、いろいろな手を考えて、相手を変えようとしたり、自分を叱咤激励して追い込んだり…悪化することわかっているのにね。でもなあ…相手にも思い込みはあるし、信念や「非合理的な信念」もあるだろうし、相手もこちらに理想や過大な期待を持つ自由はもちろんあるし…ああ～やっかい。こんなことを回避するためには、相手と話す前にその場面の最悪なシナリオをイメージして、相手へのむやみやたらな理想や思い込みを下げておくとよそうです…そうか…うーん…むずかしい…■今日のおすすめ本タイトル／｢「認知バイアス」を正しく活用する方法私たちは思い込みから逃れられない｣著者／鈴木敏昭出版社／総合法令出版 (2022/12/13)おすすめ度／３．５≪本からの紹介文≫偏りがある思い込みの力は、あなたが想像する以上に絶大なものです。「認知バイアス」という言葉が知られてきていますが、はたして正しく認知されているでしょうか?■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 25, 2024

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■会議、プレゼンの場で失敗している自分をイメージする

《お詫びとお知らせ》■仕事の〆切りの関係でアップが遅れています。　今しばらくご容赦くださいっ。■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」例えば、会議の開催日はしばらく先だという場合。具体的に、会議の場で失敗している自分、うまくプレゼンできない自分をイメージする。決して気持ちのいいものではないし、しばらく先のことなので、難しいかもしれないがどうか頑張って想像してもらいたい。次のような失敗例が浮かんでくるはずだ。・資料の完成度が低いことを実感して慌てる・言葉がすらすら出てこない・自分の言い回しに説得力がないと自分でも思う・会議のメンバーが興味を失って、　ヒソヒソ話しを始める・上司の顔が苦虫をかみつぶしたように変わる・強面の役員から叱責される・頭がまっ白になり、自分でも何を　話しているのかわからなくなるこのように頭の中に浮かんできた大切な会議での失敗や失態を、思いつくままノートに書いていく。いわば未来のしくじりを「荒削り」しているようなものだ。（略）繰り返すが、未来の失敗を具体的にイメージするのは、決して楽しい作業ではない。だが、これを実践すれば、顕在化せずに潜んでいる問題点があぶり出される。逆に未来の失敗をリアルにイメージできないと本質的な問題点を見逃してしまう。出典元｢先にしくじる絶対に失敗できない仕事で成果を出す最強の仕事術｣おすすめ度４著者名山崎裕二…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………この本では、先に失敗をリアルにイメージして、こうならないための準備、問題解決をしていくことをすすめているのです。「今なら、まだ間に合う。　イメージした悲惨な失敗をしたくないと　切に思うなら、先延ばすることがあなたにとって　どれくらいダメージになるか分かれば、　問題解決に取り組む動機が強くなる。　もしあなたが楽観的なタイプで、　「失敗のイメージが思い浮かばない」　「後ろ向きなことなんて考えたくない」　という場合には、他人の　「失敗している姿」を思い浮かべるといい。　傍観者の視線の方が、客観的に先まで　見通すこともできる」先にしっかり準備と問題解決、これは大事だなと思いました。年齢を重ねてきて、この頃とくに、「何でも思っている以上の時間がかかる」と実感しています。若い時には、えいやっでいけたことも、体力が続かなくて思うようにできなくなったり、揃えるものを忘れたりして慌てたり、集中力も途切れたりして時間がかかります。２月に私にとって大きな仕事があります。まだ時間があるなどと思っていましたが、さっそく取りかかろうと決めました。■今日のおすすめ本タイトル／｢自分を縛る“禁止令”を解く方法：見えない「利得」に気づくと、すべての問題は解決する｣著者／大鶴和江出版社／大和出版 (2021/10/14)おすすめ度／４．５≪本からの紹介文≫なぜ、私にはいつも同じことばかり起きるのか?そう思うとき、そこには「解決したら困る」という“問題があることで得られるメリット”が存在します。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 23, 2024

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■困らされたり、腹が立った新人　１５項目とは

《お知らせ》■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」以下の回答に対して、同感するかしないかは別として、最近の若者の言動を実によく示している。とても興味深い結果である。これらの共通して言えることは、自己中心的であり、自分本位であること。世代の違う人間からすると、他人に対する配慮が欠如していると感じるだろう。（略）困らされたり、腹が立った新人１．あいさつがきちんとできない（５１５）２．メモをとらず、同じ事を何度も聞く（４３２）３．敬語が使えない（４０９）４．雑用を率先してやろうとしない（３００）５．ホウレンソウ（報告、連絡、相談）ができない（２９７）６．同じ間違いを繰り返す（２８２）７．返事ができない（２６７）８．自分のミスを謝らない（２５７）９．「指示待ち」で自分から積極的に　　動こうとしない（２２０）10. プライドが高く、知ったかぶり（２１９）11. 忙しい先輩に「手伝いますか」の　　言葉もなく帰るなど、協調性がない（２０４）12. 仕事中の私語が多すぎる（１８９）13. 注意すると「逆ギレ」する（１６０）14. 仕事の優先順位がつけられずパニックになる（１５６）15. 好き嫌いで物事を判断し、露骨に態度にだす（１４４）日経プラスワン（２００８年３／１付）全国の３０～５９歳の会社員、公務員の男女にアンケート調査をした結果。有効回答１０３０人、複数回答あり。出典元｢新版リーダーシップからフォロワーシップへカリスマリーダー不要の組織づくりとは｣おすすめ度４著者名中竹竜二…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………前回は「最悪なリーダー像」でしたが、今回は「困らされたり、腹が立った新人」についてです。これについて、「異なる世代がオーバーラップする企業組織や　現実社会からすれば、彼ら（新人）の言動は　どうも違和感があり、これから同じ仲間として　仕事を行っていくにはリスクがあると　感じてしまう。　しかし、当の本人たちは、自分たち　若い世代の多くが同じ感覚で過ごしてきため　会社に就職するなど社会に出るまでは、　自分たちが相手に対する配慮が　欠如しているとは、気づかない。　しかし、何ごとにも理由がある。　課題には必ず原因があり、原因がみつかれば　対策がみえてくるはずだ」と言っています。これまた、やや古い調査なので、今の新人とは違っているかもしれません。また、地域性もあると感じます。新人教育をしている知り合いの話を聞くと、彼女は、６．９．１０がとくに気になること、それと、「あいさつなどは、言えばきちんとするし、　頼んだことは素直にやるけど、　それだけで終わりで、続かない。　それがなぜ必要なのかとか、　次にどう生かすかなどは考えない。　相手に対する想像力は働かないね～」と言ってました。いつの時代も新人育ては、手間も時間もかかりますね～とりあえず上記の１５に対しては、対策を練っておく必要がありそうですね。■今日のおすすめ本タイトル／｢わが子を「メシが食える大人」に育てる｣著者／高濱正伸出版社／廣済堂出版 (2010/7/17)おすすめ度／４．５小学校低学年向けに、「作文」「読書」「思考力」「野外体験」を重視した学習教室「花まる学習会」を設立し、運営している著者が「メシが食える大人」にするための子どものと向き合い方を教えてくれる本。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 14, 2024

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■「最悪なリーダー像」を描く

　令和６年能登半島地震で被災された皆さまに謹んでお見舞い申し上げます。　一刻も早い復旧がなされ、皆さまの安全と安心が確保されますこと　心よりお祈り申し上げます。《お知らせ》■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」「最悪なリーダー像」を描く。「日経プラスワン」に「働きにくかったり、愛想を尽かした上司や先輩」について全国の３０～５９歳の会社員、公務員（の男女）に尋ねたアンケート結果（有効回答１０３０人）があった。１位　　言うことや指示がコロコロ変わる２位　　強いものには弱く、弱いものに強い３位　　大事な局面で責任逃れ４位　　感情的で気分屋５位　　失敗を部下のせいにする６位　　上司自身が仕事ができない７位　　部下の手柄を持っていく８位　　部下の指導をしない９位　　決断力がない１０位　無責任に部下に投げる※２００８年３月１日付け（略）ここで注意したいのは、一つひとつの項目に対応するというよりはこの１０項目をじっと眺めてほしい。そうすると大きな一つの特徴が見えてくる。ひと言で要約すると「ダメな上司は、言動にブレがある」のだ。出典元｢新版リーダーシップからフォロワーシップへカリスマリーダー不要の組織づくりとは｣おすすめ度４著者名中竹竜二…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………２００８年の少し古いデータですが、今でもあまり変わっていないのではないか、と推測します。この本では、さらに、「理想のリーダーの条件は　「ブレない」　「言動に一貫性を持っている」　ことである。　良いリーダーの条件は、　コミュニケーション能力や　コーチングテクニック、　ファシリテーション能力、　カリスマのノウハウといった　個別の「スキル」を身につけることではなく、　身の丈に応じた言動、態度を常に貫く、　ということではないだろうか」と言っています。確かに、どんなにスキルを磨いても、言動に一貫性がなかったら、それは意味がないな、と思いました。今までは、事業を１人で切り盛りしてきましたが、これから誰かの力を借りていくようです。言動がブレないようにせねば…と自分に言い聞かせています。■今日のおすすめ本タイトル／｢その上司、大迷惑です。困った上司とかしこく付き合う傾向と対策｣著者／松井健一出版社／すばる舎 (2007/8/17)おすすめ度／４≪本からの紹介文≫仕事でのいちばん大きな悩みは、上司と部下の人間関係。もしあなたが部下なら、「この上司、頼むから消えてくれ」と思っているかもしれない。そんな上司とのつき合い方など伝授。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 10, 2024

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■どうか彼らに、もっと強い感謝の意を

　令和６年能登半島地震で被災された皆さまに謹んでお見舞い申し上げます。　一刻も早い復旧がなされ、皆さまの安全と安心が確保されますこと　心よりお祈り申し上げます。《挨拶とお知らせ》■今年は、穏やかな年開けとはいえない状況でしたが、　こんな時こそ、底力を出して、元気だして、　心をこめて「ことば探し」をしていきたいと　思っております。　今年もどうぞよろしくお願いいたします。■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」大事な人が、自衛官として現地にいます。２４時間３時間の休憩。メールで「大丈夫？」と聞いた私に、「そのために訓練しているからな。　俺には「無力じゃない」って　信じさせてくれる人がいるから、　気持ちも大丈夫」そう言ってました。どうか彼らに、もっと強い感謝の意を。出典元｢この言葉を忘れない｣おすすめ度４．５著者名『この言葉を忘れない』編集グループ (編集)★「ことば探し」本ページは｢コチラから｣…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………被災地に入り、被災地支援をしている方々、自衛隊、援助隊、医療チームなどには、感謝してもしきれません。本当に感謝です。今日、東日本で被災した友人と電話で話したら、「自衛隊の人が来てくれたとき、　本当に嬉しかった。　本当に心強かった。　本当に頼もしく思った。　そしてね、助かったと思ったよ。　本当にありがたくてありがたくて。　今でも思い出すと涙がでてくる」と、心から感謝していました。先日、毎日新聞のネットニュースに、和歌山県編成緊急消防援助隊第一次派遣された１４２人が帰県した話が載っていました。この援助隊は、１日の夜～５日まで金沢市や志賀町、能登半島の先端などでいろいろな支援活動をしてきそうです。その部隊の黒田滋之大隊長は、「現地の惨状、悲惨さは、想像以上で、　立ち尽くしている人が多かった…　助けを１日でも早く届くようにしたい」と言ってから、「被災者の方々が深々と頭を下げられるんです。　なんとかしてやりたいと思いました」と言葉をつまらせたそうです。他の記事では、被災地に派遣された自衛官たちは、被災者に配慮して、目立たぬよう食事、休憩をしていることが載ってました。感謝しかありません。感謝してばかりではなく、とにかく、自分にできることはせねば…■今日のおすすめ本タイトル／｢感謝するということ｣著者／ノエル・C. ネルソンジェニーン・レメーアカラバ出版社／サンマーク出版 (2005/12)おすすめ度／４．５法廷コンサルタントと脳波を研究している２人の著者が、感謝することが成功と幸福にどのようにかかわるかを研究し、実証し、その結果を教えてくれる本。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 8, 2024

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■わたしたちしっかりしなきゃね。

　令和６年能登半島地震で被災された皆さまに謹んでお見舞い申し上げます。　一刻も早い復旧がなされ、皆さまの安全と安心が確保されますこと　心よりお祈り申し上げます。《挨拶とお知らせ》■今年は、穏やかな年開けとはいえない状況でしたが、　こんな時こそ、底力を出して、元気だして、　心をこめて「ことば探し」をしていきたいと　思っております。　今年もどうぞよろしくお願いいたします。■自分の目標を書き込むカード、　アファメーションなどに幅広く使える　「無地のカード」好評発売中！★詳細、使い方などは→「無地のカード」被災した中学校の子達が学校に残っていた材料を使って「がんばろう」て書いた小さい横断幕を避難所に設置しているニュース見てさぁ…家族の安否がわからない子もいるのに、「自分たちができること」をしたって言うんだよ～えらいなーて感動して。わたしたちしっかりしなきゃね。出典元｢この言葉を忘れない｣おすすめ度４．５著者名『この言葉を忘れない』編集グループ (編集)★「ことば探し」本ページは｢コチラから｣…………………………………………………………………………………………　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」…………………………………………………………………………………………年明け早々の能登半島の大きな地震。まさか元旦に、こんなことが起こるとは…余りの被害や状況に、実家が被災した東日本大震災を思い出し、心も体も重くなり、すっかり言葉を失い…何を書いていいのか…わからなくなってしまいました。そして、またこの本を手にとりました。（東日本大震災後の言葉をまとめた本）今、被災地はとても辛くて、とても大変だと思うけど、みんな助け合って、きっと気丈に、うんとがんばっているのだろうと思います。松山千春さんが東日本大震災の時に言った、「知恵がある奴は知恵をだそう。　力がある奴は力をだそう。　金がある奴は金を出そう。　「自分は何も出せない」　って言う奴は元気だせ」という言葉も思い出しました。そうだ、今自分にできる支援をして元気出して、自分ができることをしっかりやらねばね、と思いました。そんなこんなで自分自身も揺れ揺れで始まりましたが、心をこめて「ことば探し」していきますので、今年もどうぞよろしくお願いいたします。■今日のおすすめ本タイトル／｢明日この世を去るとしても、今日の花に水をあげなさい｣著者／樋野興夫出版社／幻冬舎 (2015/8/6)おすすめ度／４．５３０００人以上のがん患者と家族に生きる希望を与えた「がん哲学外来」創始者の著者が、自分人生の考え方、生き方を教えてくれる本。■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php■「ことば探し」メールマガジン（月～金）発行しています。　「今日のことば」以外の過去のことばも紹介しています。　コンパクトで、読みやすい構成にしています→「購読申込み」■アファーメーション７００以上ＵＰ（毎日変わります）↓　「アファーメーションの書き方、アファーメーション種類」■今日のことばの評価をお願いします。　「ことば探し」の評価はこちらをクリック画面、右側中央になります。　<(_ _)>

January 6, 2024

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