「ことば探し」

《お詫びとお知らせ》

■仕事の関係でアップが
　当分の間、不定期になりますが、
　よろしくお願いいたします。<(_ _)>

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結果を出す人は、
「相手の行動力を高めよう」とします。

自分の成し遂げたいことを、相手に協力して
もらうために、相手の好きなこと、
得意なことが活かせるような協力態勢を
相手と一緒に考えるようにします。

こちらの「好きなこと」「得意なこと」と
相手の「好きなこと」「得意なこと」は
一致しないことがほとんどです。
そこで、「俺と同じように感じ、考えろ」と
やってしまうと、
うまくいかないことが多いのです。

そういうやり方よりも、
そもそも違う２人だからこそ
両者にとってともに満足のいく共通部分を
探し出すことが大事なのです。
共通部分を探すというのは、

「相手がやりたくて、こちらがやってほしいこと」
「相手がやってほしくて、こちらがやりたいこと」

を探し出すことです。
こうなると、やりたいことだけをやるだけで、
協力し合うことができます。
このような協力関係を築くことができれば、
自ずと相手の行動力は上がり、それがそのまま
自分の課題実現を加速させることにつながるのです。


出典元 ｢結局、「決められる人」がすべてを動かせる｣
おすすめ度４
著者名 藤由 達藏


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　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」
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私は、裁縫系、DIY系、細かい計算系
は不得意で、やっても雑になります。
でも、それがとても得意な友人がいます。
ですので、それらの仕事が必要になるときは、
その友人を頼ります。私もラクだし、
友人も喜んで引き受けてくれます。

逆にその友人は、パソコン系が苦手です。
私は、得意だし、好きなので、
こちらは頼ってもらっています。

苦手なことは、おっくうなので、
後回しにしたり、その仕事をためたり、
たまっていったりして、気が重くなってきます。
そして無理にしてやると、雑な出来上がりに
なってうんざりすることもありますから、
得意な人にお願いするといいですよね。

Ｗｉｎ－Ｗｉｎでお互いさま、
そして自分の力も発揮できて、
感謝もされるならいいですしね。
そうすれば自信にもなるし、
相手も尊重できますし。
行動力もあがるならもっといいですね～

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■今日のおすすめ本

タイトル／｢<チーム編>教える技術　行動科学で成果が上がる組織をつくる!｣
著者／石田 淳
出版社／かんき出版 (2014/7/16)
おすすめ度／４．５


≪本からの紹介文≫

10万部を突破した『教える技術』の第2弾がついに完成!
今度はチームマネジメントについて。
「いつ・どこで・誰が」やってもできて、どんなメンバーにも
使えるワザが満載。
あなたの組織が自発的に動くチームに変わります!!

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■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓
http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php

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