「ことば探し」

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「もっと集中して仕事しろ」なんて精神論を
言ったところで、解決できません。精神論は
ウエイト＆ストップ思考に陥っている証拠です。
解決策を考えることすらしていません。

とにかく
「より良い方向に変化し続ける」ために、
チーム全員での
「危機感×気づき×即行動」
のサイクルを高速で回し、
チーム1人ひとりの生産性を上げていく。

ムダやストレスがなくなって、
時間に余裕が生まれると
精神的にも余裕が生まれるので、
みんなの表情が変わっていく。
好循環が生まれていき、
より幸せなカルチャーが育っていく。
そして、さらに生産性が上がっていくんです。

結局、
みんなが仕事を機嫌よくできれば、
自然と生産性が高まっていくのです。
皆さんのチームはご機嫌ですか？


出典元 ｢なぜ星付きシェフの僕がサイゼリヤでバイトするのか?｣
おすすめ度４．５
著者名 村山 太一


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　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」
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チーム全体がご機嫌かどうか、
これが、生産性に大きく関係すると、
村山さんは言い切っています。

ご機嫌がいい仕事場は、みんな自発的に
きびきびと仕事をこなし、忙しいときには、
お互いに自然に手伝い、助け合う、
そんなことが普通に当たり前にできていて、
そこに楽しさもあり、笑顔もあるので生産性も上がる…
うん、そうだなと思いました。

さらにこんなことが書かれていました。
「いわゆる師弟制度のレストランは、
　背中を見て学べみたいな風潮がまだあります。
　そもそも教えなかったり、教え方が下手だったりするのに
　失敗すれば叱って無意味なプレシャーをかける。
　一人前になるまで１０年くらいかかることもざらでした。

　でもラッセでは、サイゼリヤにならって、
　手取り足取り教えています。そうしたら、
　たった半年で一人前に育ってくれました。

　こういうフラットでコミュニケーションが
　密なチームが、楽しいと思えたら成功です。
　きっとチーム力は爆上がりすると思います」

そうか、そんなこともあるか…
と肝に銘じた話でした。
ご機嫌なチーム作りしていきたいです。

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■今日のおすすめ本

タイトル／｢ストレス&プチうつ解消レシピ｣
著者／生田 哲 (監修), 辻学園 （料理）
出版社／コナミデジタルエンタテイメント (2007/4/12)
おすすめ度／４


遺伝子の構造、生化学、医 学、薬学などを
専門に研究している医学博士の著者が、
心と身体の疲れをとる知識、実践、料理を
わかりやすく教えてくれる本。

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■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓
http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php

■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓
http://www.kotobasagashi.net/yomikata/books2.php

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