やる気の出る人事制度
今日から人事管理の勉強。その前の3分間スピーチは四女が担当。30分間も、すごい文字列羅列型の発表資料を見さされて皆コケた。先生もキレた。でも、教室の雰囲気がすご~く重かったのもつかの間で、授業は和やかで面白かった。今の会社員はモチベーションが大切らしい。働きがいのある仕事がしたいそうな。とゆうことで、今回のグループ課題は人事方針を決めて、具体的な計画を作成する、というもの。ひとつの班が3人だったので、一人ずつよそのチームに分配された。うちのチームには四女が入った。さらに大奥状態。とはいえ殿の反応はイマイチ。ところでこの四女はかなり頑固でマイペースな人で、グループ討議が成り立たない。いつも彼女と同じチームの人がもめているのを見かけてて、それが面白くもあり可哀想でもあり・・・。私もかなりビビり気味やったけど、三女は「これってリーダーシップを試せるチャンスじゃない!?」と前向き発言。先生はこっそり私らに「Hさん(四女)を頼むね」と言ってきた。そんなこと言われたら返って緊張するし・・・。てか、先生も私らやったら大丈夫と思ってくれた、と前向きに考えることにした。いざ討論開始。しかし四女はなかなか絡んでこなかった。ちょっとフってみたら、なんだか根底から覆されるような意見が出てきてコケた。でも、四女もちょっと気を遣ってる雰囲気もあった。あー、緊張感いっぱいのグループ討議。これは月曜日の午前中も続く・・・・。