通訳コーディネート達人のページ

アスタカの会社では、設立以来忘年会とか歓送迎会の費用は、全部会社で負担していました。
みんなよくやってくれてるし、大体割り勘とか、会費集めたりとか、何かあんまり好きじゃなかった。

でも人数が増えると、全額負担はかなり厳しい。
1回の会計が１５万なんてこともあるんです。（汗）
これだと気軽に行けないし、今後どうしようかな？と考えていた時。。。。。

１０月から新しく入った社員の歓迎ランチ会のお知らせが回ってきました。

タイトルに
「自腹歓迎ランチ会」の文字。
きっと察してくれたんですね。

今年に入って、３年半ぶりに社員が何人か会社を去り、
精神的に辛い時期が数ヶ月続きました。

絶対にいい人を採用して、いいチームを作る！
残った社員にコミットしました。
それから３回の採用活動、200人以上とのインタビュー。
一回、一回、ド真剣勝負！
ミッションとビジョン、目指したい夢を伝えて、
それに賛同して、また優秀な人がたくさん入社してくれました。

そして今、最高にいい状態だと思います。

この状態が永遠に続く保証がないことはよく分かっています。
でも、また一つ、人と人のつながりの大切さを学びました。
会社を去った人も、時々遊びに来てくれたり、風の噂で聞くと
ものすごく頑張っている。

アスタカも負けられないです。
目標に向かって、ブレずに前進あるのみです。