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カテゴリ:食品と健康
いそがしくなるから、薬ふやしてください、といったら、
まあそれはいいんだけど、 いちいち会社の口車に乗って、がんばらないようにねと言われました。 おいら評定がだいぶ上がって、 すごく大喜びしていたのに、 現場監督から、もっと頑張るようにと注意をうけてしまいました。 やる気がつたわってこないとかいわれました。 体調もきちんと管理しろっていわれました。 それを先生に言ったら、先生は、 「じゃあ、評定があがったぶん、会社はお金をくれたんですよね」 といいました。 「いいえ、おなじです」 と言ったら、 「じゃあべつに、サービスしてあげる必要はないでしょう。いままでとおなじでいいんじゃないんですか」 といいました。 …なんという明快な理論なんだ!! おいらはあまりの明快さにおもわず大笑いしてしまいました。 そういえば、うちの会社自体、ナンカの説明のとき、 ××相手に先生とまったく同じ理論展開してたっけな。 「今度のアンケートに、心ない指導をうけてやる気をなくしました、 人の気持ちのわからない現場監督で、 地位にふさわしくないって、かいて出そうかと思ってます」 といったら、 「それでいいとおもいます」 とのことでした。 …それでクビになるなら、そもそもがどうしようもないと、多分先生も思っているのかもしれません。 会社というよりあの上司があわないのかもしれないんですけども、 まあ昔日にブルベリさんのいわく、わたしと合う上司などそもそもいないとのことだったので 多分会社が私に対しておもっていることは、 あの上司が言っていることそのままなのでしょう。 会社きらいです。 きらいな会社なので、福利厚生を使い倒すことにしました。 2万円のエステつき宿泊プランを予約してきました。 バベルタワーのうえのほうで風呂はいってエステやってもらおうとおもいます。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2007年02月28日 21時01分11秒
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