メモ帳もどき

今日、新聞を見て

「時代は変わった～」

と感じた。

「喫煙者は正社員に採用しない」と公言している会社があるのだ。


まあ、私は事務所に一人ぼっちなので、関係ないけれど、

その昔（約10年ほど前）に正社員で勤めていた会社は、たばこの煙がモクモクの中、

仕事をしていた。

その当時も「受動喫煙」は問題になっていたとは思うが、

なにせ、ワンマン社長がヘビースモーカーだったので、社員も自分のデスクで周りを気にせず、

スパスパやっていたのだ。

しんどかったな～。

まあ、その会社、1年2か月程で辞めた。

ワンマン社長だったので、

1.経理、総務の３名が1週間交代で社長が出社する前に、社長室の掃除をする。

2.社長の指示がなければ、何もできない。

3.毎日社長のお昼ご飯をコンビニに買いにいかなければならない。

などなど、まあ、10年前だから忘れた内容もありますが、変な決まりが多かった。

1については、社長の出社時間が早いので、当番の週は始発電車で会社に行き、

朝の7時前から掃除をしていた。

採用の際の面接の時は、8：45出社と聞いていたのに！！！！！

2については、ちゃんと社長自身が言ったことを覚えていればいいのに、

覚えてもいないくせに、「俺が言ったことだけやれ」というので、困った～。

この経験からか、仕事でやたらとメモを取るようになったような気がする。

この社長の場合、私が○月○日　○時　××をするよう指示があった。

とメモをして、こう言われたので、このようにしました。

と、言ったら、このメモ自体を「お前が勝手に書いたものなんか正しいはずがない」

とまで言われ、「あ～もうどう対抗しようもないな～」と思った。

3は、まあ、こういう仕事もあると思ってあきらめ、毎日せっせと「今日のお昼は何を買ってきましょうか」と聞いていた。



仕事を辞める前に、労働基準監督局にでもぶちまけようかとも思ったけど、

めんどくさくなって、そ～っと辞めちゃった。



私も、私の周りの友達も、

愚痴を言っているときは、「こんなことがまかり通ってはだめだ！　労働基準監督局に言ってやる」

と威勢がいいけれど、

いざとなると、「もう辞めるからいいや」とか

「自分が言ったことがばれたら、会社にいられない」とか

「めんどくさい」

とか、とか、

結局、勇気がないのだ。

何とか、うま～く皆が楽しく働けたらいいけどな～。