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カテゴリ:仕事
職場で今月一杯で退職する人がいる。
その人は自ら、 「自分は500もの知識があり、そのうち授業で教えているのは100くらい」 と言ってのける強烈な個性の持ち主であった。 もう1人、ブログにもよく登場する強烈な個性の持ち主がいるのだが、 今回辞めるのはその人ではない。 訓練とプログラマーの仕事をしていたその人は 教えるということが本当のところは苦手な人だと見受けられた。 新人講師のできてないところを刺して 立ち上がれなくなってしまったスタッフがいる。 「教える」じゃなくて「刺しっぱなし」にしたところがよくなかった。 今、仕事の引き継ぎ方にも現れていて、 自分でやってしまって、「やっといたから」で終わりそうだ。 聞いてもあまり教えてもらえない。 そのやり方にストレスが溜まる。 彼女がいなくなったあと、わからないことだらけになりそうだが、 また一から始めればいいと社長も割り切っているようだ。 社風も「CHANGE」だぁ~!!!! 人を育てる仕事をしているのだから、 スタッフ間のコミュニケーションがもっと温かくなるといいなぁ。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2009年01月22日 09時59分41秒
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