Latte vita 通信

現在、弊社では、新人教育事業を担当させていただいております。



どの企業も、人材採用にかなりの力を入れていらっしゃいます。

優秀な人材を採用することは、本当に大切なことですよね。


ただ、その後の、優秀な人材をさらに伸ばすための教育も

欠かせないことだと思っております。



何事も最初が肝心です。

既成概念がまだ構築されていない新人に教えこむべきことは、

企業のＤＮＡとビジネスパーソンとしてのマナーであると思います。



勿論、営業力、論理的思考、表現力、交渉力。。。

ビジネスパーソンに必要なスキルは沢山ありますが、

その基盤となる、基礎ができていなければ

安定した結果を出していくのは難しいように思うからです。





スポーツと同じですね。

自己流で実践なさる方は、

とてもいい結果を出すときもあれば悪いときもある。


一方、フォームをしっかりと基礎から学んでいる人は、

結果に波がなく、安定した成績を出していきます。





社員一人当たりが生み出す利益高は、

中小企業では、年間二千万円、

大企業で、一億円程度

だそうですが、

この価値をあげていくのも、教育にかかっています。




弊社では、その最も重要な、基礎力を身に付ける教育を

担当させていただいているので、毎回が真剣勝負です。




１度や２度の研修で教育しても

すぐには実践できないものです。




日々のフォローが不可欠です。





弊社のスタッフは、勿論ですが、

クライアントの先輩社員も一丸となって取り組まなくては

実現が難しいと考えています。




きちんとした結果を出すために

既存社員のみなさまも良い形で巻き込んで

新入社員を育てる環境づくりに専念しています。




新入社員を教育しているようで、

会社も一緒に成長しているのですね。


そんなことを感じる毎日です。