ユニクロの特集。

元松虫中学の体育教師原田先生が、ユニクロの店長教育を
している。

目標を具体的に書き出し、毎日少しずつでも達成させる。
成功曲線は、はじめなかなか上昇カーブを描かず、もう
だめかと思うころ急激に上昇する。

SMIの販社の社長に伺ったことがあるが、原田先生はSMIの
クライアント。

どうして本体のSMIは企業研修に採用されないのかな？

７つの習慣もよいが、成功プログラムではもっともよく
できている気がするが・・・

販社のセールスが強引だったり、教材が高かったりが
原因だろうか・・